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公務(wù)員面試常見(jiàn)三大心理問(wèn)題及調(diào)節(jié)方法　　考生在河北公務(wù)員面試時(shí)要做好心理準(zhǔn)備，就首先能在心理上已經(jīng)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但是要想做到在面試考試時(shí)保持正常心態(tài)、力爭(zhēng)超常發(fā)揮，考生還需要在備考中多加注意，避...

如果說(shuō)筆試申論是文科，行測(cè)是理科的話，那么面試就是文理大綜合，面試和筆試最大的區(qū)別就在于不再是運(yùn)用我們手中的筆去告訴考官我們的一些信息，而是要運(yùn)用我們的嘴去闡述一些東西�？脊偻ㄟ^(guò)與考生面對(duì)面的交流...

如果你是一個(gè)求職者，想取得面試成功，不妨從以下幾方面做起。　　一寫(xiě)好簡(jiǎn)歷�！　∏舐毢�(jiǎn)歷首先要簡(jiǎn)。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)上百份甚至的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚...

核心提示：6月是大學(xué)生們的畢業(yè)季也是求職季。近年來(lái)隨著各熱門(mén)崗位行業(yè)的人才需求的不斷飽和，面試官篩選新人的眼光有了哪些變化？大學(xué)畢業(yè)生如何把自己包裝到細(xì)節(jié)上，才能在求職面試中脫穎而出？6月7日，高級(jí)人...

漢語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)外漢語(yǔ)的教師的應(yīng)試技巧.對(duì)外漢語(yǔ)教師逐漸成為近幾年來(lái)熱門(mén)的職業(yè)，不僅由于該職業(yè)可從事人群的寬泛性更是因?yàn)樵跐h語(yǔ)熱的推動(dòng)下帶來(lái)了大量的外籍生源，拉大了對(duì)外漢語(yǔ)教師的市場(chǎng)缺口。在這種大背景...

導(dǎo)讀：夏季正是畢業(yè)季，悻悻學(xué)子都走出校門(mén)邁向社會(huì)，然而步入社會(huì)的第一步就是要求職面試，這下可難倒了零經(jīng)驗(yàn)的學(xué)子們，該如何才能讓面試官錄取自己呢？不用著急，趕緊看看以下為大家介紹的職場(chǎng)面試技巧吧，絕對(duì)讓你在人群中脫穎而出被順利被錄��！

司法考試要選擇適合自己的復(fù)習(xí)方法。2014年司法考試報(bào)名即將開(kāi)始，更多考生投入到新一輪的司法考試復(fù)習(xí)中來(lái)，法律教育網(wǎng)為考生整理了以往學(xué)員的復(fù)習(xí)方法，希望能夠?qū)�考生有所幫助。精彩鏈接：備�?zhàn)司考，不能急于...

近期看到很多資料都在介紹簡(jiǎn)歷,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)簡(jiǎn)歷如何用?面試時(shí)提交給考官嗎?去外校面試的同學(xué)英語(yǔ)肯定是很棒的，所以外校要選拔尖子，基本不會(huì)很在意面試者的英語(yǔ)水平了。數(shù)學(xué)是初中很重要的一門(mén)學(xué)科，如果面試者能拿...

眾所周知，面試的本質(zhì)是交流，這種交流和我們平時(shí)的聊天交流的不同之處在于面試的交流是單向的，如何在單向的交流中始終抓住考官的耳朵是我們每個(gè)考生及面試?yán)蠋熤�重思考的�?wèn)題。以下的一些看法是筆者在從教過(guò)程...

4日一大早，吉林省警察學(xué)院門(mén)前已經(jīng)拉起了警戒線。2014年吉林省公務(wù)員面試從14日開(kāi)始，18日結(jié)束。全省省直政府考區(qū)面試是從14日到17日。昨日，記者來(lái)到省直政府考區(qū)—吉林省警察學(xué)院旁聽(tīng)體驗(yàn)面試現(xiàn)場(chǎng)。電子抽簽當(dāng)...

在社會(huì)大學(xué)里混了那么多年，我最慘痛的經(jīng)歷就是，在應(yīng)聘一家企業(yè)的時(shí)候，總是羞于談薪酬待遇。大概這是很多職場(chǎng)新人都會(huì)遇到過(guò)的尷尬吧——覺(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)不夠，或者想應(yīng)聘的企業(yè)比較好，就覺(jué)得對(duì)方提多少就是多少...

求職者面試遲到該如何應(yīng)對(duì)？轉(zhuǎn)播到騰訊微博如今社會(huì)，時(shí)間即金錢(qián)，浪費(fèi)時(shí)間就好比把扔掉大把鈔票�？汕∏≡谶@樣一個(gè)高節(jié)奏的環(huán)境下，卻仍有那么一些不守時(shí)的人，甚至，在求飯碗的面試環(huán)節(jié)，都可以?shī)檴檨?lái)遲。曾經(jīng)...

求職面試并不是一件容易的事情，但這并不意味著幽默不會(huì)對(duì)你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情；它可以消除一個(gè)尷尬的時(shí)刻；并表明你想要與怎樣的人共事。但是，請(qǐng)有節(jié)制地使用它�！　≡谡�...

很多留學(xué)新加坡的學(xué)生都希望能畢業(yè)后留在新加坡工作，新加坡工作都是高薪，而且留新工作一段時(shí)間后還可以申請(qǐng)PR(新加坡永久居民，享受和新加坡公民一樣的待遇)，下面就來(lái)為同學(xué)們介紹一下在新加坡求職的一些面試...

對(duì)人的評(píng)價(jià)總體可以分為兩類(lèi)：對(duì)外部人才的評(píng)價(jià)、對(duì)內(nèi)部人才的評(píng)價(jià)。外部人才評(píng)價(jià)的目的僅在于招聘，而內(nèi)部人才評(píng)價(jià)的目的卻包括了選拔、考核和發(fā)展的考量。　　內(nèi)部人才評(píng)價(jià)的挑戰(zhàn)　　外部人才評(píng)價(jià)不用考慮被評(píng)...

最近發(fā)現(xiàn)很多獵頭朋友都再討論背景調(diào)查的話題。我在獵頭網(wǎng)工作期間向企業(yè)推薦高級(jí)人才的時(shí)候，也會(huì)對(duì)人才進(jìn)行背景調(diào)查�，F(xiàn)在，背景調(diào)查也作為一項(xiàng)單獨(dú)的業(yè)務(wù)，為有需求的企業(yè)提供。今天在這里和大家分享一下我們...

學(xué)會(huì)避開(kāi)面試忌諱的語(yǔ)言　現(xiàn)在有很多人抱怨自己應(yīng)聘不上去，總是有各種原因?qū)е伦约侯l頻失敗.其實(shí)大部分應(yīng)聘者不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是在面試的時(shí)候沒(méi)有掌握好面試的技巧,說(shuō)了一些職場(chǎng)面試幾回的話,導(dǎo)致自己面...

員工的背景調(diào)查主要應(yīng)把握好四個(gè)要素1、何時(shí)開(kāi)始調(diào)查背 景調(diào)查最好安排在面試結(jié)束后與上崗前的間隙，因?yàn)榇藭r(shí)大部分不合格人選已經(jīng)被淘汰，對(duì)淘汰人員自然沒(méi)有實(shí)行調(diào)查的意義。剩下的佼佼者數(shù)量已經(jīng)很少，進(jìn)行背...

主要應(yīng)包括下面幾方面內(nèi)容：1.學(xué)歷調(diào)查無(wú)論你公司提供的職位對(duì)于學(xué)歷的要求標(biāo)準(zhǔn)如何，你都必須對(duì)員工的學(xué)歷的真實(shí)性做調(diào)查。一個(gè)編造學(xué)歷的員工，很多時(shí)候都會(huì)有不誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn)。2.個(gè)人資質(zhì)-人員以前工作單位、為何...

1、在調(diào)查之前必須通知求職者，也應(yīng)該事先爭(zhēng)得求職者本身的同意后開(kāi)展，限定要調(diào)查問(wèn)題的范圍，主要對(duì)于求職者工作情況有關(guān)的方面進(jìn)行調(diào)查，而無(wú)關(guān)的特別是涉及到個(gè)人隱私的問(wèn)題，要堅(jiān)決避免。2、根據(jù)具體崗位確...