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戴爾CEO邁克爾・戴爾（Michael Dell）上周發(fā)布了一封內(nèi)部郵件，宣布從 3 月份開始，所有居住在一小時通勤圈內(nèi)的員工都必須每周五天到崗辦公，而距離較遠的員工則可繼續(xù)遠程辦公。這一決定標志著戴爾正式...

2024年4月16日，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才招聘解決方案提供商萬碼科技宣布正式推出專注數(shù)字技術(shù)人才招聘的萬碼優(yōu)才APP，并同期啟動卓越雇主招聘月主題招聘活動。據(jù)萬碼科技創(chuàng)始人周媛女士介紹，萬碼優(yōu)才產(chǎn)品定位是數(shù)字技術(shù)...

一、商業(yè)戰(zhàn)略將專注于成功定義業(yè)務(wù)戰(zhàn)略可幫助你充分利用資源，從而實現(xiàn)目標，一個好的商業(yè)戰(zhàn)略可能是生存和繁榮之間的區(qū)別。許多企業(yè)擴張到創(chuàng)始人不能再自己做所有事情的地步，這是開始考慮指導(dǎo)你的企業(yè)實現(xiàn)其目...

12月15日，2023人才管理與HR數(shù)智化年度論壇暨Venus頒獎盛典在北京圓滿落幕。本次論壇邀請了10+位人力資源大咖助陣，分別從各自的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，為現(xiàn)場觀眾帶來了一場精彩的知識盛宴。

人是每家公司成功的關(guān)鍵要素，排在技術(shù)、銷售前面。但是，人力資源部門通常很難向公司領(lǐng)導(dǎo)層推銷以人為本的人力資源工作計劃，而領(lǐng)導(dǎo)層對實際業(yè)務(wù)銷售額的收益和損失的具體考慮要比對員工滿意度和工作場所幸福感...

5年前，人力資源管理協(xié)會宣布招聘質(zhì)量是招聘的皇冠。如今，88%的組織認為這將是未來五年招聘成功與否的最重要衡量標準。究竟什么是招聘質(zhì)量以及如何衡量它？一、什么是招聘質(zhì)量？招聘質(zhì)量是一個關(guān)鍵的招聘指標，...

出海，對于越來越多中國企業(yè)來說，正從可選項變?yōu)楸剡x項。一方面，國內(nèi)市場競爭加劇，部分行業(yè)趨于飽和，需要中國企業(yè)積極建立國際影響力做大蛋糕；另一方面，企業(yè)發(fā)展到一定階段，為尋求進一步擴張，征戰(zhàn)海外市...

根據(jù)一項最新的調(diào)查，38%的受訪者表示與一年前相比經(jīng)歷了更高的倦怠程度。 該研究確定了導(dǎo)致當今工人倦怠的主要因素如下：繁重的工作負載：令人震驚的是：56%的受訪者認為繁重的工作量是造成倦怠的重要因素。...

招聘作為一種職業(yè)，是大海撈針的縮影。經(jīng)濟波動、特定領(lǐng)域的需求、畢業(yè)生過多——所有這些因素，都會導(dǎo)致有成百上千人來爭奪同一職位。既然有這么多人在競爭有限數(shù)量的職位，那么HR應(yīng)該如何讓工作變得更加簡單、...

通貨膨脹是公司做出薪酬決策時要考慮的重要因素。人力資源經(jīng)理需要了解通貨膨行對企業(yè)預(yù)算和員工工資的影響，以便就組織的薪酬政策做出明智的決策。通貨膨脹會影響購買力，并可能影響員工士氣，因此人力資源經(jīng)理...

IBM首席執(zhí)行官透露，公司暫停招聘將主要影響人力資源和行政等后臺職能。IBM打算停止特定職位的招聘程序，并預(yù)計大約7800個職位可能被人工智能技術(shù)取代。IBM首席執(zhí)行官表示，將停止或減少后臺招聘，尤其是人力資源...

眾多企業(yè)—從David’s Bridal(9000個職位)至麥當勞(少于1000)至亞馬遜(2.7萬人)——今年一直在裁員。因此，招聘放緩也就不足為奇了。與此同時，非農(nóng)事業(yè)人員增加了23.6萬人三月份，看起來很多，但是有472，...

由中央網(wǎng)信辦主辦，中央網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)傳播局承辦，人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)協(xié)辦的2022中國正能量五個一百網(wǎng)絡(luò)精品征集評選展播活動于2022年12月31日正式啟動�；顒訉�圍繞迎接宣傳貫徹黨的二...

據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站3日消息，根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》（人力資源和社會保障部令第45號），人力資源和社會保障部公布一批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，具體內(nèi)容如...

1 月 4 日消息，字節(jié)跳動相關(guān)人士表示，網(wǎng)傳裁員沒年終獎字節(jié)員工與 HR 互毆信息不實。經(jīng)排查，公司內(nèi)部未發(fā)現(xiàn)互毆情況；字節(jié)跳動今年的年終獎評定工作還沒有啟動，一般在每年 4 月發(fā)放。近日有網(wǎng)友爆出被...

01以人才跨越周期一家生生不息的企業(yè)是怎么看待人才和面試的？當身邊都充斥著裁員的傳聞，企業(yè)還會關(guān)注招聘嗎？我們可以看一組數(shù)據(jù)：2022年上半年，獵聘平臺驗證企業(yè)用戶數(shù)增至107.9萬家，同比增長22.4%。我們還...

教育部等五部門發(fā)布關(guān)于實施職業(yè)教育現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃的通知。工作目標提到：到2025年，累計不少于500所職業(yè)院校、1000家企業(yè)參加項目實施，累計培養(yǎng)不少于20萬名現(xiàn)場工程師。圖片來源：教育部教育部辦公廳...

36氪獲悉，在線招聘平臺「搶鏡職場」獲得數(shù)千萬元天使輪融資，經(jīng)緯創(chuàng)投以及創(chuàng)始團隊注資。

股價翻倍，三天漲粉近200萬，主播屢次上熱搜，直播間銷售額指數(shù)級的增長，那個曾經(jīng)被拍成電影，讓人羨艷的公司又回來了！新東方再次讓我們熱血沸騰，激勵著所有逆境中前行的人。

2022年3月22日，HR價值網(wǎng)、中人品牌研究院聯(lián)合發(fā)布“2022（第七屆）中國人力資源最具價值品牌100強”榜單，BOSS直聘、智聯(lián)招聘、錦繡前程分別位列榜單前三位。