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工廠用工超時(shí)的現(xiàn)象就像不停轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)械齒輪一樣擠壓著工人的時(shí)間。自2008年1月1日至今，《勞動(dòng)合同法》已實(shí)施兩年了。兩年來(lái)，由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案的居高不下，使得該法引發(fā)社會(huì)各界的廣泛爭(zhēng)議。而用工時(shí)間作為保障勞...

據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》8時(shí)38分報(bào)道，新華航空公司調(diào)整飛行計(jì)劃，安排21名空姐脫產(chǎn)培訓(xùn)，由此導(dǎo)致這些空姐收入由原來(lái)月萬(wàn)元降至800元。21人集體將公司起訴至順義法院，要求航空公司支付工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，北...

網(wǎng)友疑問(wèn)：2009年3月，我與一家旅游公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同中約定，如果我嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度，公司可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。今年2月上旬，公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)部門(mén)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)我正在上網(wǎng)聊天，我馬上...

導(dǎo)讀：工薪階層，行色匆匆。日出而作，日落而息。。這應(yīng)該是比較形象的描述了。但是，他們?yōu)槭裁匆�行色匆匆，不敢怠慢呢？恐怕部分原因是由于�?dān)心公司的處罰吧。的確，很多企業(yè)都有一套內(nèi)部的獎(jiǎng)懲規(guī)定，從而形成...

打工者在與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)，用人單位往往會(huì)以沒(méi)與打工者簽訂勞動(dòng)合同為由，否認(rèn)與打工者存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)，如果打工者能夠證明用人單位曾發(fā)過(guò)工作證就能幫大忙了。日前，石家莊市橋西區(qū)人民法院審理...

小陳到某公司應(yīng)聘，公司提出先試用一個(gè)月然后，再考慮簽合同。但由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，加上性格內(nèi)向，小陳的工作讓公司十分不滿(mǎn)意，還沒(méi)有到一個(gè)月就讓他收拾包袱走人。小陳很郁悶，在別人的鼓動(dòng)之下找到公司索要雙倍工...

趙某與某外企北京代表處建立勞動(dòng)關(guān)系后，被安排到山東負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，同時(shí)工資由濟(jì)南某外服公司代為發(fā)放。與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，趙某能否向工資發(fā)放地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴呢？趙某于2008年2月15日應(yīng)聘到...

目前長(zhǎng)春市的最低工資水平是650元，而老板給我的工資就是650元，聽(tīng)說(shuō)最低工資要漲，那我也能跟著漲工資了？近日，傳出最低工資要漲的消息，得到不少民營(yíng)企業(yè)職工支持。記者了解到，目前有不少民營(yíng)企業(yè)大打擦邊球...

最近幾年，企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)糾紛越來(lái)越多，導(dǎo)致糾紛發(fā)生的一個(gè)重要原因在于企業(yè)對(duì)于現(xiàn)行的勞動(dòng)人事管理法律制度存在勞動(dòng)合同規(guī)定認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，從而踏入法律雷區(qū)。有鑒于此，筆者將企業(yè)在人事管理上勞動(dòng)合同...

崔某于2009年2月應(yīng)聘到蒼山縣某公司工作。招聘時(shí)，該公司與崔某私下達(dá)成口頭協(xié)議，公司不為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資多發(fā)200元。隨后，崔某與該公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。2010年2月合同到期后，該公司以崔某...

公司解聘書(shū)說(shuō)她徇私舞弊嚴(yán)重失職人事經(jīng)理奔波八個(gè)月找不到新工作她認(rèn)為原單位侵犯勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，索賠失業(yè)損失4.8萬(wàn)余元擔(dān)任公司人事經(jīng)理的34歲曾麗（化名），被公司以嚴(yán)重失職、徇私舞弊等理由解聘后，一直未找到新...

網(wǎng)友疑問(wèn)：市民黎女士：公司今年的業(yè)務(wù)有調(diào)整，希望與我協(xié)商提前離職。公司愿意給我一筆補(bǔ)償，但公司計(jì)算的離職補(bǔ)償我不認(rèn)可。因?yàn)楣�司給我計(jì)算的只是所謂的基本工資，而我的津貼、績(jī)效工資都不算入。我想詢(xún)問(wèn)...

為完成公司硬任務(wù)、連續(xù)一個(gè)月每日工作十余小時(shí)而無(wú)法休息的昆明公交車(chē)司機(jī)楊關(guān)，終因體力不支暈倒在崗位上；廣州華為公司年僅25歲的碩士胡新宇因勞累過(guò)度而猝死……這類(lèi)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者生命健康的事件一次次刺痛...

自2009年下半年整體回暖之后，又將迎來(lái)金三銀四的招聘求職高峰。然而，近年來(lái)求職陷阱層出不窮，花樣年年翻新，已經(jīng)成為嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)下的一大職場(chǎng)隱憂。近日，一項(xiàng)關(guān)于求職陷阱的特別調(diào)查顯示，近半數(shù)求職者曾在...

年后招工難，單位紛紛到勞務(wù)市場(chǎng)上搶人，務(wù)工人員對(duì)待遇的要求也在提高。近日記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有單位在答復(fù)務(wù)工人員工資時(shí)有兩個(gè)價(jià)位，投保險(xiǎn)一個(gè)價(jià)位，不投保險(xiǎn)一個(gè)價(jià)位，并表示不投保險(xiǎn)的話就把保險(xiǎn)加到務(wù)工...

以手機(jī)短信的方式向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假，幾天后，卻以曠工為由將其開(kāi)除。最近，市民閻女士就遭遇了這樣的不公平待遇。閻女士在我市某電子設(shè)備公司工作，今年2月下旬的一天，她突然感覺(jué)身體不適，于是用手機(jī)給公司領(lǐng)導(dǎo)...

公平正義比太陽(yáng)還要有光輝，溫總理的一句感人表白，讓全體國(guó)民如沐春風(fēng)。值此兩會(huì)剛剛落幕、努力打造社會(huì)公平正義已成代表委員共識(shí)之際，我們有十分的理由關(guān)注現(xiàn)實(shí)世界中的公正實(shí)踐。分配公平的制度加速器是不是...

網(wǎng)友疑問(wèn)：想了解一下，用人單位在哪些情況下，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同。專(zhuān)家解答：根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位有下列情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；...

沒(méi)有簽訂合同，懷孕后該怎么辦？日前，王女士就懷孕后該怎樣簽訂合同一事提出自己的疑問(wèn)。懷孕期間勞動(dòng)合同能否續(xù)簽？據(jù)王女士介紹，她是2009年4月初被招聘進(jìn)入我市一家私營(yíng)公司的，當(dāng)時(shí)與該公司簽訂了一年期的勞...

事件起因張先生反映：2008年元月至2009年12月31日，我在西安某工程公司所屬的工廠做庫(kù)管，未簽勞動(dòng)合同。2008年9、10月間在工資調(diào)整時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)提出要求簽勞動(dòng)合同，公司稱(chēng)私企愿干就干，不干請(qǐng)便。2009年12月，領(lǐng)...