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　　上海市一家傳動(dòng)軸公司的鍛工小張昨天偶爾看到了頒布不久的《勞動(dòng)合同法》，陰暗了10多年的臉色立馬開始放晴。小張初中畢業(yè)后就以勞務(wù)工的身份走進(jìn)了這家公司。干最苦最累的活，卻始終享受著三等公民待遇：工...

　全國(guó)人大常委會(huì)29日表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，國(guó)家主席胡錦濤簽署主席令予以公布。新華社受權(quán)全文播發(fā)這部法律。《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行，共分為8章98條，包括：總則、勞動(dòng)合同的訂...

　《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制性續(xù)簽無(wú)固定期限合同的相關(guān)規(guī)定，其實(shí)是在重拾鐵飯碗，昨日，由中國(guó)南方人才市場(chǎng)主辦的勞動(dòng)合同法大型研討會(huì)在穗舉行，新法大爭(zhēng)論代表人物之一、勞動(dòng)法專家董保華教授在會(huì)上對(duì)《勞動(dòng)合同法...

　雖然離明年1月1日實(shí)施 《勞動(dòng)合同法》尚有時(shí)日，但不少單位為了避免支付高額費(fèi)用等原因，已經(jīng)陸續(xù)作出了裁員或者解除勞動(dòng)合同的決定。9月11日，勞動(dòng)法專家給員工打起了預(yù)防針：從現(xiàn)在起至年底前，如果在單位無(wú)...

　全球知名人力資源公司萬(wàn)寶盛華最新公布的中國(guó)雇傭前景調(diào)查報(bào)告稱，將于明年施行的《勞動(dòng)合同法》正逐步改變中國(guó)不少企業(yè)速招速裁的用工方式，促使企業(yè)更好地保留人才，并把招聘的重心從量轉(zhuǎn)到質(zhì)�！　∪f(wàn)寶盛華...

　廣東省勞動(dòng)保障廳等六部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求全省各地市從9月開始實(shí)施。近日（11日），東莞市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示已獲悉此事，收到《通知》后將按程...

社會(huì)高度關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》歷經(jīng)四次審議終獲通過(guò)�？梢哉f(shuō)，整個(gè)立法過(guò)程始終充滿著勞資雙方的激烈博弈。并且，這種博弈還在繼續(xù)�！　〗�一段時(shí)期，部分地區(qū)用人單位為規(guī)避法律責(zé)任、降低用人成本，大量裁減老...

　在沈陽(yáng)某民營(yíng)企業(yè)工作的李曉楠，因?yàn)榭偸峭瓴怀善髽I(yè)下達(dá)的指標(biāo)，和同事們?nèi)�年�?lái)基本沒(méi)有休過(guò)一個(gè)完整的周末，企業(yè)也沒(méi)有付給一分錢加班費(fèi)。　　將于2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定，用人單位不得...

第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議2007年6月29日經(jīng)表決決定通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（草案四次審議稿）》�！　�對(duì)立法者而言，《勞動(dòng)合同法》作為一部從一審到四審經(jīng)歷了近3年的新生法律，...

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同今后有可能被濫用，成為企業(yè)規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男抡�？最近，廣東多位勞動(dòng)關(guān)系專家向本報(bào)表達(dá)了這樣的擔(dān)憂。他們呼吁：在《勞動(dòng)合同法》明年正式實(shí)施前，對(duì)此加以完善�！　　秳趧�(dòng)...

　《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日開始施行。之前，與勞動(dòng)合同有關(guān)的法律依據(jù)主要是1995年1月1日開始施行的《勞動(dòng)法》。《勞動(dòng)合同法》保留了《勞動(dòng)法》確立的勞動(dòng)合同制度框架，是對(duì)《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定...

　　許多白領(lǐng)眼下都在籌劃十一黃金周到哪里玩，在游玩之余你可能要抽空學(xué)習(xí)一下將于明年1月1日起實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)都想趕在明年1月1日前對(duì)內(nèi)部的人事管理、規(guī)章制度等進(jìn)行大規(guī)模的整頓和調(diào)整...

　《勞動(dòng)合同法》的頒布，對(duì)企業(yè)是一個(gè)非常嚴(yán)厲的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，因此很多企業(yè)倍感壓力。中國(guó)的企業(yè)總覺(jué)得內(nèi)部的員工關(guān)系不成為問(wèn)題，只要做好市場(chǎng)就可以了。可是對(duì)外的前提恰恰是要解決好內(nèi)部問(wèn)題。　　中國(guó)是個(gè)別...

　《勞動(dòng)合同法》被稱為是勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，其在勞動(dòng)保障法律體系中的重要地位以及對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的重要性可見(jiàn)一斑�！　√貏e是相比于《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》中有許多重要的調(diào)整，對(duì)...

　一、用工不簽訂書面勞動(dòng)合同將面臨高昂的成本　　《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的精神一樣，用人單位用工需要簽訂書面勞動(dòng)合同，所不同的是，《勞動(dòng)合同法》設(shè)計(jì)了相應(yīng)的約束機(jī)制，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書...

　　是挑戰(zhàn)更是機(jī)會(huì)，這是在《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》和中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)合作的《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)人力資源管理圓桌沙龍上，與會(huì)嘉賓基本上的共識(shí)，也是他們談?wù)擃H多的一句話�！　∽寙T工簽字簽到手發(fā)酸　　主持人：20...

　常凱并不是一個(gè)很受企業(yè)歡迎的人�！　∽鳛椤秳趧�(dòng)合同法》課題組組長(zhǎng)，新法發(fā)布之時(shí)也就是其備受爭(zhēng)議之始，關(guān)于新法不利于企業(yè)發(fā)展的討論鋪天蓋地�！　�從降低勞動(dòng)力成本到提高創(chuàng)新力記者：很多人都說(shuō)這部法對(duì)...

　一、簽合同前用人單位須履行告知義務(wù)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情...

　即將于2008年1月1日起正式施行的新《勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)繼《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》施行后，勞動(dòng)法領(lǐng)域最重要的一部法律，它的施行預(yù)示著中國(guó)勞工管理及人力資源管理合規(guī)化時(shí)代的來(lái)臨，將對(duì)用人單位人力資源...

降龍十八掌與《勞動(dòng)合同法》的十八面　　此次辯論套用了金庸武俠小說(shuō)降龍十八掌劇情，來(lái)自廣州各企業(yè)的100多名HR現(xiàn)場(chǎng)聆聽辯論，并提出自己的疑問(wèn)。勞資雙方代表從立法目的、適用范圍、訂立勞動(dòng)合同原則、企業(yè)規(guī)章...