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　2007年4月27日，《勞動(dòng)合同法》草案的三審終于結(jié)束。從初稿、一審到二審再到4月24～27日的三審，兩年來，這部共和國成立以來，第十三部面向社會公開征集意見的草案已經(jīng)吸引了足夠多的眼球。從草案起草小組內(nèi)部...

　　[中國人大網(wǎng)]：全國人大常委會辦公廳今天下午4時(shí)舉行新聞發(fā)布會，邀請全國人大常委會法工委有關(guān)負(fù)責(zé)人就勞動(dòng)合同法的有關(guān)問題回答中外記者提問。 2007-06-29 15：40　　[中國人大網(wǎng)]：簡要介紹一下勞動(dòng)合同...

《勞動(dòng)合同法》的出臺一石激起千層浪，引發(fā)了各界人士的不同聲音，也給企業(yè)的人力資源工作者帶來了新的挑戰(zhàn)和困難。　　目前，不少企業(yè)與員工沒有簽勞動(dòng)合同，但屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。新法中對于企業(yè)終止員工合同的...

勞動(dòng)合同法解讀勞動(dòng)合同法解讀一：立法宗旨　　第一條　為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。　　「解讀」本條是關(guān)于勞...

　隨著上周五勞動(dòng)合同法經(jīng)由十屆人大第二十八次會議審議通過，人們將關(guān)注的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了這部與勞動(dòng)者切身利益息息相關(guān)的法律如何很好地實(shí)施上�！　〉矫髂�1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施還有半年時(shí)間，勞動(dòng)者、用人單位以及...

　　主管部門　行政不作為將受嚴(yán)懲　　山西黑磚窯事件，暴露出當(dāng)?shù)刂鞴懿块T對企業(yè)用工監(jiān)管不到位的問題。失職瀆職者應(yīng)該受到怎樣的行政處罰？社會各界十分關(guān)注�！　∪珖�人大常委會委員、全國人大常委會法制工作...

　　6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議表決通過了《勞動(dòng)合同法》。這部備受關(guān)注的法律經(jīng)歷了向社會全文公布征求意見、四次審議之后，終于出現(xiàn)在人們面前，并將于明年1月1日起施行。它從勞動(dòng)合同的訂立、...

　單位遲遲不給簽勞動(dòng)合同將賠付雙倍工資；炒老板魷魚可以不再賠違約金；簽約兩次之后再續(xù)約必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；超過一年不簽約的，自動(dòng)視為與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同……明年1月1日《勞動(dòng)合同法...

　現(xiàn)在，全世界都在看著中國將如何對待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤的奸商惡企�！　〉谝粻幾h　　一部新的勞動(dòng)合同法，在經(jīng)歷了兩年多的反復(fù)醞釀之后，終于在四審時(shí)通過。與舊的勞動(dòng)合同...

　大多數(shù)企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，一般都是總經(jīng)理辦公會通過就可以，而新法明確規(guī)定，須與工會或者職工代表平等協(xié)商確定　　潛臺詞的一種特殊表達(dá)方式：雙...

　6.29新出臺的勞動(dòng)合同法勢必在企業(yè)界引起一場軒然大波。隨著社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，近年來人均GDP的穩(wěn)定增長，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)卻一直跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，逐漸呈現(xiàn)出強(qiáng)資本，弱勞工的態(tài)勢。勞資關(guān)系的不平衡又勢...

　一、用工不能再不簽書面勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定重申了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，即在我國建立勞動(dòng)關(guān)系需要訂立書面的勞動(dòng)合同。但是，在實(shí)踐中，大多數(shù)企業(yè)...

　　勞動(dòng)合同法以固定期限勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后需簽訂無固定期限勞動(dòng)合同等手段來規(guī)制目前大量存在的短期勞動(dòng)合同現(xiàn)象，以法律的手段引導(dǎo)用人單位簽訂長期的勞動(dòng)合同或無固定...

　二載修改，四度審議，勞動(dòng)合同法，這部承載著億萬勞動(dòng)者期盼的法律，于2007年6月29日正式頒布，多少人多年的呼吁與夢想，終于成就了這部光榮的法律，勞動(dòng)合同法對以往勞動(dòng)法律制度的突破，讓世界矚目�！　∫�、...

新勞動(dòng)合同法對實(shí)行了十余年的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度作出了突破性的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用范圍、計(jì)算方式等均與之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度有所不同，為了讓用人單位和勞動(dòng)者能夠更好的理解和適用新勞動(dòng)合同法下的經(jīng)...

　新勞動(dòng)合同法的出現(xiàn)，做為企業(yè)老板的您，或做為HR的您，怎樣去應(yīng)對？　　《勞動(dòng)合同法》由此展開的話題，波瀾無數(shù)�！　∫�?yàn)檫@次《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)者的弱勢保護(hù)，特別強(qiáng)烈�！　∫坏╊C布，企業(yè)一不小心有個(gè)...

　《勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日實(shí)施，作為合同法的重要規(guī)范對象，不少企業(yè)已經(jīng)開始有了動(dòng)作。但是記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不同企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》的態(tài)度出現(xiàn)了明顯分化。對此，廣州市勞動(dòng)和社會保障局明確表示，勞...

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日經(jīng)十屆全國人大常委會第28次會議審議通過，并將于2008年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了對員工的保護(hù)力度，提升了用人單位人力資源的...

　《勞動(dòng)合同法》經(jīng)歷了兩年多的反復(fù)醞釀之后，終于在四審時(shí)通過。與過去的《勞動(dòng)法》相比，新法增加了若干有利于勞動(dòng)者的條款，如工作地點(diǎn)和職業(yè)病危害等防護(hù)條款、工作時(shí)間和休息休假條款、合同到期前終止用人...

　據(jù)勞動(dòng)和社會保障部的統(tǒng)計(jì)顯示，1995年至2006年，勞動(dòng)爭議案件數(shù)量增加13.5倍，集體勞動(dòng)爭議案件數(shù)量增加5.4倍。今年6月29日，勞動(dòng)合同法經(jīng)十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，將于明年1月1日起施行。...