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善用“跑了”的人力資產(chǎn)
在不遠的將來,雇主們很快就會為爭相吸引離職員工的關(guān)注、換得他們的一片忠心而使出渾身解數(shù)。你也許要為近在眼前的離職員工爭奪大戰(zhàn)做好充分準備了。近年來,人才戰(zhàn)愈演愈烈,眾多公司開始花大量的時間管理所謂...
閱讀(889)
2012-04-10
高薪為何留不住人才?
B公司是一家日化產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。幾年來,公司業(yè)務一直發(fā)展很好,銷售量逐年上升。每到銷售旺季,公司就會到人才市場大批招聘銷售人員,一旦到了銷售淡季,公司又會大量裁減銷售人員。就這件事,B公司銷售經(jīng)理陳鴻...
閱讀(905)
2012-04-10
留住人才三法寶:高薪,激勵,溝通
要留住人才當然只靠高薪不行!因為,據(jù)馬斯諾的人的需求層次分析,員工的需求是多種多樣的,所以,要通過多種多樣的激勵途徑和良好的有效的溝通才能留住人才。物質(zhì)激勵——高薪,只是其中的一種途徑,而更高層次...
閱讀(893)
2012-04-10
高管離職潮涌 高薪非留人萬靈藥
有這樣一群人,他們或身居要職、經(jīng)驗豐富,或運籌帷幄、手段老到,或?qū)ζ髽I(yè)有過顯著的戰(zhàn)功,他們有個共同的名字——高管。自然而然的,這些高管們的一言一行,一來一去對企業(yè)都有著或大或小的影響,因而也備受...
閱讀(898)
2012-04-10
為什么要離職?—人才流失原因分析
鐵打的營盤流水的兵,人才流失已成了市場經(jīng)濟的常態(tài)。人才流失對企業(yè)來說是一個雙倍的損失,甚至是致命的。因為這不僅削弱了企業(yè)的力量,更強化競爭對手的力量。而高層流失會帶走整個團隊,中層離職會帶走大批下...
閱讀(896)
2012-04-10
不必太在意員工流失
面對員工流失,企業(yè)主管不必過分擔心。調(diào)查顯示,10%—20%的員工流動率對企業(yè)長遠發(fā)展有好處! ∪绾喂偷阶顑(yōu)秀的人才,又如何將他們留住,不被無處不在的競爭者挖走,是企業(yè)管理者面臨的一個棘手問題。為了解...
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2012-04-10
萬科浙江三大城市換帥 33歲哈佛MBA任總經(jīng)理
萬科杭州再度換帥 33歲哈佛MBA畢業(yè)生成為杭州公司總經(jīng)理 杭州萬科發(fā)生重大人事變化。浙江萬科南都房地產(chǎn)有限公司(即萬科杭州公司)總經(jīng)理周俊庭調(diào)任萬科集團副總裁,他的繼任者是萬科集團戰(zhàn)略投資管理部總...
閱讀(921)
2012-04-10
高學歷低薪的7大職業(yè)
美國最新的一項調(diào)查結(jié)果顯示,單論工資,在全球28個國家的老師中,中國幾乎排到了墊底的位置,排在倒數(shù)第三。在中國,剛?cè)胄械拇髮W老師收入按購買力平價計算,每月僅為人民幣1632元!這種高學歷低工資的行業(yè)還...
閱讀(895)
2012-04-10
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大學生網(wǎng)上求職須謹慎 警惕陌生人"幫助就業(yè)"
近日,青島市警方破獲一起女大學生通過網(wǎng)絡發(fā)布求職信息,被騙子綁架搶劫錢財?shù)氖录。伴隨著網(wǎng)絡的迅速發(fā)展,大學生求職或?qū)ふ壹媛殨r,為了節(jié)省金錢和時間,往往選擇通過互聯(lián)網(wǎng)這一方便快捷的手段,但同時網(wǎng)絡的...
閱讀(904)
2012-04-10
熱門
就業(yè):大學畢業(yè)生還要不要讀研
讀研,應該是為了接受更多的知識,而不是為了混一個學歷去就業(yè),如果抱著混個高學歷好就業(yè)的思想來讀研,把實習看得比學習還重要,那真是丟了西瓜撿芝麻 近年來研究生畢業(yè)后同樣面對就業(yè)難的問題,大學生就業(yè)...
閱讀(910)
2012-04-10
校園觀察:“90后”大學生擇業(yè)觀更加務實
一項針對2012屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示,82%的大學生希望找到一個時間清閑、工作穩(wěn)定的工作,39%的大學生愿意自己選擇創(chuàng)業(yè),59%的學生愿意到基層就業(yè)或者回家鄉(xiāng)就業(yè)。伴隨著中國高等教育由精英教育進入大眾化教育的時期...
閱讀(903)
2012-04-10
熱門
“90后”就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變:要錢更要閑喜歡朝九晚五
在求職中你最看重的要素是什么?對于這個問題,當年的70后多數(shù)會回答薪水待遇,此后的80后則會選擇發(fā)展前景,那么即將步入職場的90后呢? 在近日舉行的一場大四學生(多數(shù)為90后)座談會上,學生們給出了一個令...
閱讀(926)
2012-04-10
大學畢業(yè)當"藍領"調(diào)查:部分高校偏見依舊頑固
畢業(yè)季之后,招生季就來了。每到此時,大學都忙著形象塑造和宣傳——總是老一套,給高中生和他們的家長看一些數(shù)字:有多高比例的畢業(yè)生出國深造或在國內(nèi)考上了研究生,又有多高的比例被跨國公司和大型國企錄用…...
閱讀(896)
2012-04-10
黑莓手機制造商RIM再現(xiàn)兩高管離職
昨天,黑莓手機制造商RIM公司確認,在不久前遭遇COO和CTO離職后,又有兩位高管將離開該公司。不久前RIM公司在公布虧損1.25億美元的糟糕季報后,宣布了幾位高管離職的消息。然而就在不到半月之后,RIM公司又宣布高...
閱讀(893)
2012-04-10
在美留學生打工薪資頻被扣 身份障礙維權(quán)難
中新網(wǎng)4月9日電 據(jù)美國《世界日報》報道,赴美國讀書的中國留學生越來越多,雖然很多人靠父母足以支撐學習和生活費用,但仍有一些留學生打工度日。而一些老板拿留學生身份問題不敢聲張,故意克扣薪水! ≡...
閱讀(884)
2012-04-10
傳凡客品牌副總裁楊芳離職 官方未評論
【TechWeb報道】4月9日消息,今日有消息稱,凡客品牌營銷副總裁楊芳離職。對此,凡客方面表示不予評論! ≠Y料顯示,楊芳曾任FELISSIMO中國公司市場總監(jiān)、新浪網(wǎng)女性尚品中心總監(jiān)。2009年,楊芳加盟凡客,主...
閱讀(900)
2012-04-10
大學生微博求職成時尚 傳統(tǒng)招聘方式仍不可少
眼下,又到了大學生忙著找工作的時刻。相比以往僅僅靠跑招聘會、投簡歷這些傳統(tǒng)求職方式,不少大學生開始利用網(wǎng)絡拓寬和創(chuàng)新求職方式,微博、網(wǎng)上招聘逐漸成為一種求職新方式。微博求職漸受追捧隨著微博的普及...
閱讀(870)
2012-04-02
凡客誠品四個月兩高管離職 陳年是否還能挺住
中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月29日訊(記者段丹峰)從去年年底開始,關(guān)于凡客誠品的各種傳聞不斷:高管離職、裁員、資金鏈斷裂、失敗等等。最近,有傳聞稱凡客誠品巨虧,庫存積壓高達14.45億元,公司將取消IPO計劃,首席財務...
閱讀(897)
2012-04-02
訪談
傳雅虎下周宣布重組計劃 裁減數(shù)千員工
3 月31日消息,據(jù)國外媒體報道,知情人士透露,雅虎下周將宣布重組計劃,同時開始裁員,預計裁員規(guī)模達數(shù)千人。雅虎CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)本周召集公司高管召開了一系列會議,討論雅虎未來的發(fā)展...
閱讀(921)
2012-03-31
美國二級市場在Facebook上市前裁員
3月31日,據(jù)國外媒體報道,美國非流動性資產(chǎn)最大的SecondMarket公司稱,計劃裁員10%。而此次裁員的時間剛好在Facebook的首次公開募股之前,而SecondMarket是Facebook、Twitter等科技公司的股票交易場所。據(jù)Secon...
閱讀(911)
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