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很多人都知道有這樣一個實(shí)驗：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強(qiáng)烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時，它已經(jīng)無力逃脫了……在職場中，時時都有著...

職場必知的10條心里規(guī)律心理規(guī)律一：羅森塔爾效應(yīng)美國著名的心理學(xué)家羅森塔爾曾做過這樣一個試驗：他把一群小白鼠隨機(jī)地分成兩組：A組和B組，并且告訴A組的飼養(yǎng)員說，這一組的老鼠非常聰明；同時又告訴B組的飼養(yǎng)...

HR做久了，難免會形成職業(yè)病，看看你已經(jīng)病入膏肓第幾層了！——做 HR 1-2年的癥狀——某日，很忙，電話響起，某HR兩只手忙著整理資料，脫口而出您好！XXX公司人力資源部。此時，同事們驚異的發(fā)現(xiàn)電話還在響卻...

當(dāng)你和面試官面對面坐著，精神高度緊張，想著他/她會怎么考我？他/她喜歡我嗎？我能得到這份工作嗎？一腦門子問號。實(shí)際上，這些疑問并非高深莫測，有一些實(shí)用的小貼士可以幫助你評估面試官對你的印象究竟如何。...

1、穿一套正裝上班。上班不是出去跟朋友happy，穿職業(yè)點(diǎn)總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風(fēng)格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。2、有一個屬于你自己的工作筆記本和一個U盤。筆記本用來記錄你的問題...

職場人每天都會面對各種不同的人或處在不同的交際場面，由于自己沒有調(diào)整好一些軟因素，即心理的因素，從而使得自己常常感覺心累，讓自己疲于應(yīng)付。針對這種情況，下面給出五種方法來助你擺脫心理的疲憊。第一招...

你一直認(rèn)為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時 完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要...

公司里有一類人就像小炸彈，他們脾氣率直，情緒起伏比較大，遇事不夠冷靜，經(jīng)常脾氣一上來，就不管不顧地自我引爆，傷己傷人。幫自己排雷的實(shí)用6 秒鐘法則相信大多數(shù)人在辦公室里都體會過可能一觸即發(fā)的沖突，或...

如今的職場已經(jīng)越來越多90后了，那么在這個職場上除了被坑得遍體鱗傷，我們還能怎么才能在職場上如魚得水？1.利用好領(lǐng)導(dǎo)，要做拐杖不做刺頭職場新人們多為90后，自主意識比較強(qiáng)，身上難免有些棱角。在工作中，和...

職場生活，離不開良好的心態(tài)，一有負(fù)面的情緒包含在里面，就會影響工作，那么有哪些心理是最要不得的呢？　　1、自卑心理　　有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附...

核心提示：在職場人，不僅要懂得與同事之間的一個人際關(guān)系處理，還要能夠游刃有余在上司跟老板之間，這樣的人才是升職的最強(qiáng)競爭者，才是公司的一個強(qiáng)人�！　≌莆諟贤ǖ脑瓌t　　與上司溝通其實(shí)也不簡單，至少在...

　求職新人如何在面試官面前展示良好的精神狀態(tài)并獲得其好感？除了準(zhǔn)備好理論知識，巧用肢體語言也會加分。以下就是一些在面試過程中提高成功率的心理學(xué)技巧�！　∮檬终苽鬟f自信。手會影響你給人留下的印象。溫...

1 人們傾向于記住最先發(fā)生的事情和最后發(fā)生的事情。中間的事情記不清楚。所以，如果你要做自我介紹的話，最好做第一個或者最后一個。2 如果你在酒吧或者前臺工作，在你身后放一面鏡子。這樣的話，當(dāng)顧...

估計很多人工作一段時間后，都會陷入這樣的工作狀態(tài)：計劃好的事情一拖再拖，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不到最后一刻不著手準(zhǔn)備，每天都疲于應(yīng)對各種緊急事情……此時，他們的時間管理實(shí)際上已變得非常糟糕，這已直接影...

我學(xué)醫(yī)的時候，主攻婦科腫瘤。畢業(yè)論文主要涉及卵巢癌腫瘤發(fā)生學(xué)中的信號傳遞系統(tǒng)，題目又長又冷：表皮生長因子和受體與c-myc基因在卵巢上皮癌中的表達(dá)及其與癌細(xì)胞凋亡的關(guān)系，發(fā)表在一九九八年某期的《中華醫(yī)學(xué)...

　　告別春節(jié)假期，人們逐漸回到工作崗位上。然而，放松已久的心，面對突如其來的壓力，總會有一些適應(yīng)不良，該如何應(yīng)對節(jié)后綜合征？不妨試試以下方法�！　∏鍜邞邢x。大多數(shù)人都有這樣的想法：如果明天不用上班...

剛過去的2015年，安全感是個流行詞，在新的2016年也被多次提及。周星馳《美人魚》的海洋環(huán)境之殤、不僅是天災(zāi)的臺灣地震、哈爾濱天價魚事件……很多人都說我們的時代已經(jīng)太不安全。但或許，安全感從來就不是時代...

為什么許多有才華的人會失�。棵绹�哈佛商學(xué)院mba生涯發(fā)展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職...

一個很有意思的測試，你會選擇坐在呢？好好看清圖再選哦！

人力資源的工作對象主要是掌管人事，不管是招聘，培訓(xùn)還是薪酬，處理員工關(guān)系都是圍繞著“人”，所以一個合格的HR是要具備心理學(xué)的能力。