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調(diào)查稱雇主篩選求職者簡歷8.8秒可“定生死”
知識庫 > 招聘管理 > 簡歷篩選 > 正文 892 中新網(wǎng) 2015-03-02 09:36:39

  中新網(wǎng)電 據(jù)外媒報道,不少求職者會花大量時間寫履歷,但不代表雇主一定會把它由頭到尾看一遍。英國官方青少年組織全國公民服務(wù)發(fā)現(xiàn),由于求職者大增,現(xiàn)在每份簡歷平均留在雇主眼前的壽命只有8.8秒,有一半...

  中新網(wǎng)電 據(jù)外媒報道,不少求職者會花大量時間寫履歷,但不代表雇主一定會把它由頭到尾看一遍。英國官方青少年組織“全國公民服務(wù)”發(fā)現(xiàn),由于求職者大增,現(xiàn)在每份簡歷平均留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒,有一半雇主看簡歷的時間更不足6秒。 
 
  近日,“全國公民服務(wù)”調(diào)查了英國500名雇主,發(fā)現(xiàn)在過去兩年中,每個低層職位平均有93人應(yīng)征,比2013年增加一倍,個別大企業(yè)的低層職位更有400人爭奪,令雇主失去細閱簡歷的興趣。
 
  那么求職者如何才能脫穎而出呢?英國企業(yè)家林內(nèi)建議,在簡歷中應(yīng)盡量展現(xiàn)個性,如畢業(yè)生應(yīng)寫下與職位相關(guān)的課外活動及個人興趣,而非單純列出學(xué)業(yè)成績。
 
  另外,調(diào)查還顯示,大部分雇主均對文法錯誤、錯別字或奇怪格式反感,因此求職者寫簡歷時最好避免上述情況。
 
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