狠狠爱夜夜操,无码人妻制服中出,国产美女J部网站,青青草影院视频在线观看

灰色收入應(yīng)“杜絕”而非“規(guī)范”
資訊 > 熱門 > 正文 890 2012-04-29 16:20:21

按照公眾的理解,所謂灰色收入是指工資以外的非正當(dāng)收入,如醫(yī)生收受紅包、教師與行政單位工作人員從亂收費(fèi)中得到的收入等。而從某種意義上說,這些非正當(dāng)收入很大程度上實(shí)際屬于非法收入,如醫(yī)生作為國(guó)家工作人...

 按照公眾的理解,所謂“灰色收入”是指工資以外的非正當(dāng)收入,如醫(yī)生收受紅包、教師與行政單位工作人員從亂收費(fèi)中得到的收入等。而從某種意義上說,這些非正當(dāng)收入很大程度上實(shí)際屬于非法收入,如醫(yī)生作為國(guó)家工作人員收受紅包與受賄沒有本質(zhì)上的區(qū)別,學(xué)校、教師與行政事業(yè)單位亂收費(fèi)也為法律法規(guī)所禁止,這些灰色收入都可歸于廣義上的非法收入范疇。

既然如此,那么也就不存在予以“規(guī)范”的問題,而應(yīng)像有的委員所建議的那樣予以“杜絕”。


需要看到的是,相關(guān)工作人員獲得灰色收入無一不是以民眾利益受到損害為代價(jià)的。如醫(yī)生收受紅包會(huì)加重患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),學(xué)校與教師亂收費(fèi)會(huì)加重學(xué)生家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān),行政事業(yè)單位亂收費(fèi)會(huì)損害民眾的利益,國(guó)有企業(yè)管理人員獲得灰色收入會(huì)損害國(guó)家利益等。另外,相關(guān)工作人員獲得灰色收入,還會(huì)拉大社會(huì)收入差距。


所以,對(duì)于所謂灰色收入顯然就不應(yīng)當(dāng)是“規(guī)范”而應(yīng)該“杜絕”。


因此,部分政協(xié)委員對(duì)于政府工作報(bào)告中“灰色收入”的疑問應(yīng)當(dāng)引起重視,報(bào)告中“規(guī)范灰色收入”的表述應(yīng)該如委員所建議的改成“合理規(guī)范工資以外的收入”、“杜絕灰色收入”,或直接從報(bào)告中將這句話刪除,以能更好地發(fā)揮政府工作報(bào)告對(duì)于相關(guān)工作的政策引導(dǎo)作用。與此同時(shí),國(guó)家更應(yīng)通過立法將一些明顯屬于不合法但尚缺乏明確界定的灰色收入明確為非法,將灰色收入納入法律打擊范疇。

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
久久久精品中文无码字幕| 五月婷婷六月婷婷国内| 亚洲欧美久久久久综合| 香蕉国产在线观看免费\n| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久亚洲AV成| 日韩欧美成人电澋| 亚洲最新在线观看| 日韩人妻无码肉v视频| 欧美第一精品| 9人人爽| 中文字幕人妻AV| 另类AⅤ| 99国产精品成人观看| 亚洲精品无码Av人在线观| 91麻豆精品国产自| 中文字幕无码一区二区三区四区 | 97久久久久久久人妻精品专区 | 久久亚洲精品无码观看不| 成人精品国产| 亚洲无码久久流水呻吟| 伊人九九九有限公司| 81国产精品久久久久久久久久| 日韩乱伦中文字幕| 久久国产成人电影| 国产综合色在线精品| 国产在线h...| A人片中文字幕一区二区| 精品视频在线观看一区二区三区| 久久燥黄色视| 亚洲另类色欧美日韩| 你懂得国产日本韩国视频| 天堂a亚洲| 国产精品无码我AV在线| 簧片大全一区二区| 国产精品无码网站| 无码久久精品国产av影片| 精东国产区| 日韩AV在线免费观看| 疯狂刺激3p人妻| 97伊人91|