王某到沂水縣某服裝廠工作，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，約定工資形式為計(jì)件工資加提成，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作2個(gè)月后，單位卻以他計(jì)件工資低于500元，未給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為由，拒絕為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)...
勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)調(diào)查后認(rèn)為，《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！秳趧�(dòng)合同法》第17條第7款也把社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同中必備條款。由此可見(jiàn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)，必須履行。因此，該服裝廠以計(jì)件工資低，未給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為由，拒絕為他繳納社保費(fèi)的做法是違法的。勞動(dòng)保障行政部門依法向該廠下達(dá)了限期改正指令書，目前該廠已為王某辦理了繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。
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創(chuàng)新工作坊
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職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-29 16:01:34