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　　員工間工資范圍內(nèi)的不公平將會結(jié)束嗎？我認(rèn)為不會，因為總是會出現(xiàn)一有些雇主跳出來證明你為什么只得到如此菲薄的薪水的循環(huán)。我有學(xué)位和工作經(jīng)驗，但已經(jīng)被裁員。我努力學(xué)習(xí)而獲得了我的學(xué)位。而現(xiàn)在我在找工作，卻沒有人愿意付給我足夠的薪水。

　　他們所提出的要求并非能夠免費從學(xué)校獲得的--我們必須為它們支付學(xué)費。一個人怎么能用每小時15美元或每小時17美元的報酬一邊償還助學(xué)貸款一邊維持生活呢？而雇主們能夠這樣做是因為他們知道人們正迫不及待地需要一份工作來養(yǎng)家糊口--都不是獲得一個棲身之所--而只是養(yǎng)活他們，因為沒有人能夠用這樣的報酬來支付抵押貸款和其它事項的花費。

　　我告訴給我申請的一份工作開價每小時17美元的面試官說我將無法靠這樣的報酬維持生活。我會失去我的房子，我將會除了救助站之外無處可去。然后，招聘人員改了口，問我在失業(yè)時是怎樣維持生活的。換句話說，如果我能夠靠領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金維持生活，那我就可以接受每小時17美元的薪酬。我只好對她說了一些尖刻的話來教育她（我們知道她將來不會提供給我任何工作）。

　　工作場所和整個的求職過程都已經(jīng)變成了一個馬戲團(tuán)，雇主們通過不向他們支付其所值得的薪水來剝削員工。你不能說放棄獲得自己的學(xué)位而只是尋找低等的工作，不能，這些雇主們希望能夠以每小時10美元的薪水雇用某個擁有學(xué)位的人來整理文件或接聽電話。

　　你看，政府知道沒有人可以靠著他們稱之為失業(yè)救濟(jì)金的小施舍而生存下去，因此，他們提供了多種計劃幫助你解決抵押貸款和其它事物的問題，而符合這些計劃的標(biāo)準(zhǔn)條件是你必須失業(yè)。當(dāng)你得到工作的那一刻，一切的援助就都停止了。因此，人們必須要找到一份將能夠讓他們保持不欠債的工作。

　　這個社會會發(fā)展成什么樣？處都是壓迫--在職場中，甚至是當(dāng)你試圖找到一份工作的時候。有任何一個人可以認(rèn)真處理這個問題嗎？

　　沒有必要認(rèn)真處理它。這是一個供應(yīng)和需求的問題。企業(yè)知道，他們可以用每小時17美元的報酬得到一名合格的員工來完成這項工作，那他們?yōu)槭裁催�要再多給哪怕一分錢呢？

　　當(dāng)你去買鞋子時，如果有兩家店的鞋子你都想要，一家店的要價是17美元，而另一家要價35美元，那如果你付35美元買鞋，我就會說你是個傻瓜。同樣，當(dāng)雇主可以用每小時17美元的報酬找到一個人來做這份工作時，如果他開出了每小時35美元的報酬，那他就是一個傻瓜。

　　我知道你有學(xué)生貸款和抵押貸款以及其它費用需要支付。歡迎來到成年人的世界。但是，支付你的抵押貸款并不是雇用公司的義務(wù)。薪水金額并不由此而制定的。試想一下，如果你的同事純粹因為他在外面買了一所更大的房子而得到了大幅加薪，你會怎樣？你會非常生氣。

　　現(xiàn)在，我們可以花費一整天的時間來討論政府是否應(yīng)該提供福利而使得人們更希望占便宜而不是找一份工作。但是，這是我們所生活的現(xiàn)實。你想做什么是取決于你自己的，但是，請記住，這并非僅僅關(guān)于原始的薪酬報價。這涉及到為你自己的余生設(shè)定基礎(chǔ)。

　　當(dāng)你有工作時，更容易找到一份工作。通過接受一份工作，甚至是一份報酬并非太好的工作，你就有可能在之后得到一份更好的工作。你處于失業(yè)狀態(tài)的時間越長，想找到一份工作就越困難。

　　就業(yè)市場不會明天就變得美好。并不是說如果你堅持住下個星期就會有一大堆年薪75000美元的工作在等著你。我希望市場能變好。但是，即使它好轉(zhuǎn)了，那也會是緩慢而漸進(jìn)的。這就意味著你可能會發(fā)現(xiàn)自己用盡了政府的福利，卻仍然沒有找到一份薪水更高的工作。

　　只有那些有工作的人會獲得晉升。我知道這句話聽起來很蠢。但是，如果你想爬到企業(yè)晉升階梯的高處，你就需要站在梯子上。先站在最下面。

　　我們不能指望人生的道路總是上升的。如果你總是可以指望今天比昨天賺到更多的錢，那這將是非常棒的。如果你明天的房子要比今天的更漂亮或更大或是有更好得鄰居，那也一樣。但是，現(xiàn)實生活并非如此。生活中充滿了跌宕起伏。你可能不得不最終認(rèn)識到，你明年將能夠買得起的房子和你去年可以買得起的房子是同一所。

　　許多企業(yè)也是在勉強(qiáng)維持。有時候，我們會想當(dāng)然地認(rèn)為，所有的企業(yè)主都像我們在電視上所看到的首席執(zhí)行官（CEO）那樣。雅虎公司的首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾（Melissa Mayer）的薪水并不正常，即使對大的企業(yè)來說也是。對于小型企業(yè)來說，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。一家小型企業(yè)所有者的平均薪酬？在他們開業(yè)的第一年，他們可以期望獲得34392美元到75076美元--對于提高員工的薪金也沒有多大的回旋余地。

　　這并不是一個對員工們不利的陰謀。這只是一個有著很多失業(yè)人員的糟糕的市場的現(xiàn)實情況。希望它會變得更好。