一般人工作五年左右就會(huì)遇到一個(gè)瓶頸。
工作順手了，套路摸透了，人脈打通了，老板卻完全沒(méi)有給自己升職加薪的意思。談吧，開(kāi)不了口。不談吧，又覺(jué)得虧。所以，經(jīng)常是一邊抱怨老板摳門(mén)，一邊悄悄在外面找工作。
前段日子，我就遇上一個(gè)想跳槽的人，是朋友的師弟，不到30，正是事業(yè)上升的黃金期，卻一直沒(méi)被老板重視，所以想走。我內(nèi)推給了HR，HR總監(jiān)對(duì)簡(jiǎn)歷很滿(mǎn)意，很快就約了面試。幾輪面下來(lái)，都很順利，可最后還是沒(méi)談成，因?yàn)樾詢(xún)r(jià)比低。
我以為他覺(jué)得錢(qián)少，想幫他多爭(zhēng)取一點(diǎn)。
結(jié)果，他跟我說(shuō)：“不是錢(qián)的事兒。你們這工作，給多少錢(qián)我都不干。我聽(tīng)說(shuō)你們公司經(jīng)常加班啊，我27了，還沒(méi)結(jié)婚呢，先把自己熬死了，我就虧大了。” 一邊說(shuō)一邊指著自己的鬢角，意思是我已經(jīng)殘了。
我無(wú)奈地嘆了口氣，說(shuō)了四個(gè)字：身體重要。
如果怕錢(qián)少，我還能爭(zhēng)取。如果是怕累，我能給他打雞血�？赡妹f(shuō)事兒，我就無(wú)言以對(duì)了。聽(tīng)了那么多人說(shuō)加班對(duì)身體有多不好，每次說(shuō)“沒(méi)有一份工作是不辛苦”的時(shí)候，我都覺(jué)得底氣不足。
可這就是現(xiàn)實(shí)吧，你熬不住就養(yǎng)身體吧。
后來(lái)，聽(tīng)朋友說(shuō)，來(lái)面試的那個(gè)人現(xiàn)在還留在公司，跟老板談了幾次加薪無(wú)果，依舊一邊抱怨工資低，一邊繼續(xù)在外面找工作。
工作這幾年，和朋友聊的最多的就是薪水。
大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，每個(gè)人都有一股沖勁兒，再苦再累也不怕，身體扛得住，精神賊強(qiáng)大，一人吃飽全家不餓，上有自立老人，下無(wú)待哺子女。
過(guò)了三十，工作有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不多。生活里有了張飯票，沒(méi)譜。拼事業(yè)，愛(ài)情可能就沒(méi)了。談戀愛(ài)，工作可能就沒(méi)了。更尷尬的是，想升職，底氣不足。不升職，心里又不服。
于是，跳槽成了很多人的選擇。
我一直覺(jué)得，無(wú)論多好的公司，一份工作不能做太久。一方面是熟悉讓人懈怠，另一方面是技能、人脈都太過(guò)固定。這種情況下，升職失敗是跳槽的一個(gè)好時(shí)機(jī)。
可是，去哪里卻成了另一個(gè)問(wèn)題。
表姐三十歲那年，有過(guò)一段相當(dāng)糾結(jié)的日子，她研究生畢業(yè)，拼了五年多，業(yè)績(jī)有目共睹，可她老板一直沒(méi)給她升職，她提了幾次，得到的答復(fù)永遠(yuǎn)都是“明年”。她一賭氣，辭職了。后來(lái)，拿到兩個(gè)offer，一個(gè)是還和現(xiàn)在一樣，跟團(tuán)隊(duì)。另一個(gè)是，自己帶團(tuán)隊(duì)。
后者強(qiáng)度大了一倍，薪水也高了一倍。
家里人都勸她，30了，先結(jié)婚生孩子吧，再拖，你后悔都來(lái)不及。表姐自己也有點(diǎn)顧慮，這幾年，眼看著自己身體一天不如一天，她也不知道這么熬下去會(huì)發(fā)生什么。
可她不甘心，那種安穩(wěn)日子搭配可憐巴巴的工資，是她最看不上眼的生活。思前想后，還是決定拼一把。為此，她丟掉了一段感情，姨媽氣得三天沒(méi)吃飯。
我問(wèn)表姐，這么眾叛親離的結(jié)局，有沒(méi)有后悔過(guò)。
她笑著反問(wèn)我：“你怎么知道這就是結(jié)局呢？”
后來(lái)，表姐結(jié)婚了，也有了小孩，雖然大齡產(chǎn)婦外加常年疲勞，讓她多承受了不少痛苦。但她說(shuō)，自己仍然特別感謝三十歲那年，做了這樣一個(gè)選擇。
從她身上，我明白一個(gè)道理，這個(gè)世上沒(méi)有什么是兩全其美的，也沒(méi)有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取舍。
取一條路，舍一條路。要么熬，要么忍。
兩個(gè)月前，一個(gè)舊同事給我打電話(huà)，抱怨老板對(duì)他不好，他來(lái)公司八年了，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，可老板死活不肯給他一個(gè)副總監(jiān)的職位。他每天還要和九零后一起上下班打卡，打車(chē)只能報(bào)銷(xiāo)快車(chē)，出差也只能二等座高鐵。
對(duì)于為什么對(duì)老板不滿(mǎn)，他的理由讓人啼笑皆非：因?yàn)樵谒�，部門(mén)里每個(gè)30歲的人都當(dāng)上了副總監(jiān)。
典型的歸因錯(cuò)誤。
的確，老東家精英輩出，30歲當(dāng)上副總監(jiān)的比比皆是�？赡遣皇且�?yàn)?0歲。
恰恰相反，因?yàn)槟切┤藦膩?lái)沒(méi)把自己當(dāng)成30歲的人。和年輕人一樣拼命，從不倚老賣(mài)老，該學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí)，該吃苦的時(shí)候吃苦。
而這個(gè)沒(méi)升上去的男同事每天六點(diǎn)踩著點(diǎn)下班，午休一睡就是倆鐘頭，同事們都看不下去了，假裝咳嗽才能把他叫醒。
他有一句名言，到了我這個(gè)歲數(shù)你就懂了，沒(méi)有一份工作值得拼命干。每次他一說(shuō)這話(huà)，大家都默默地扭頭走開(kāi)。
這樣一個(gè)人想升職，憑什么呢？
當(dāng)然，他也有一番自己的邏輯，按照他的話(huà)說(shuō)，自己從公司成立就來(lái)了，沒(méi)有功勞，也有苦勞。我二十幾歲，成天加班，眼看著熬到三十了，休息休息怎么了。
可是，職場(chǎng)沒(méi)有應(yīng)該升職的年紀(jì)，只有配不配升職的人。有本事的人，不到30就可以進(jìn)管理層。沒(méi)本事的人，過(guò)了30歲依舊是普通員工。
按照現(xiàn)在流行的一句話(huà)，你30歲了，那又怎么樣呢？
職場(chǎng)不是存錢(qián)罐，20歲拼命往里塞，30歲開(kāi)始躺著花。20歲有20歲的努力，30歲有30歲的勤奮，你不能30歲的時(shí)候邀20歲的功，因?yàn)樵诼殘?chǎng)，沒(méi)有人會(huì)給你的資歷買(mǎi)單。
人們都說(shuō)，30歲是個(gè)尷尬的年紀(jì)，錢(qián)多的工作你熬不住，錢(qián)少的工作你看不起，所以危機(jī)重重。我一點(diǎn)不覺(jué)得是30歲闖的禍，相反，恰恰是我們沒(méi)有跟上年齡的節(jié)奏，才造成了所謂的中年危機(jī)。
講真，沒(méi)有一份工作是不辛苦的，也沒(méi)有一個(gè)年紀(jì)是不應(yīng)該努力的�？粗敲炊啾饶隳艹钥噙�比你要錢(qián)少的人，真心沒(méi)辦法理直氣壯地說(shuō)自己有多好。
所以，有時(shí)候，你得學(xué)著忘記年紀(jì)和資歷，因?yàn)槁殘?chǎng)壓根沒(méi)有苦勞這回事兒。說(shuō)到底，你得明白一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理，到了哪個(gè)歲數(shù)都一樣，能力得配得上心氣兒，態(tài)度得配得上欲望。
金柚網(wǎng) 
2018-10-01 08:14:43