狠狠爱夜夜操,无码人妻制服中出,国产美女J部网站,青青草影院视频在线观看

做好HR一定要研究的幾類組織!
資訊 > 熱門 > 正文 890 劉建華 HRBar 2016-01-11 11:03:44

有一次,和一位學員聊天,說到他們HR的定位:家、軍隊、學校、宗教,我覺得很好。借題發(fā)揮一下,做好HR一定要研究的幾類組織:1、宗教信仰的力量很可怕,這是發(fā)自內心的,信仰帶來的是高凝聚力,每個公司都希望成...

\

有一次,和一位學員聊天,說到他們HR的定位:家、軍隊、學校、宗教,我覺得很好。借題發(fā)揮一下,做好HR一定要研究的幾類組織:
 
1、宗教
信仰的力量很可怕,這是發(fā)自內心的,信仰帶來的是高凝聚力,每個公司都希望成為一家具有高度凝聚力的組織,而這些宗教給了我們很好的啟示。
HR要研究如何建立信仰,研究如何通過教義和活動傳遞信仰,并把這些應用到企業(yè)文化建設中,建立公司的信仰,建立公司的價值觀,建立公司的活動傳遞機制;
 
2、軍隊
高執(zhí)行力,高紀律性,沒有任何借口,為團隊榮譽而戰(zhàn),掉皮掉肉不掉隊,流血流汗不流淚;
HR要研究的是如何進行有效的訓練,訓練高執(zhí)行力,建立高復制能力,這是HR要研究的重點。
適合應用到培訓和團隊建設中;
推薦一本書《向解放軍學習》
 
3、政府
研究政府重點的是干部管理,組織部運行的規(guī)則,邏輯,如何選拔、評鑒、聘用干部。
HR要研究的是組織部門的定位,如何評鑒干部,如何管理和使用干部,建立內部紀檢和監(jiān)察機制等。
推薦一本書《組織部長》
 
4、NGO組織
NGO組織最大的特點是,大家愿意奉獻、分享,而不是唯利益而工作。工作一部分是為了利益,而另外一部分則是為了內心的夢想。
 
如何能夠在公司內部建立這種奉獻的文化,而不是所有一切活動都已經(jīng)濟利益為出發(fā)點,這是HR要研究的重點。
 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
h文 短www 视频| 在线观看亚洲一区二区| 仁布县| 国产真实高潮久久久| 黄色欧美日韩偷拍视频| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 精品国产免费无码久久久2022| 亚洲二区精品在线| 亚洲三级91| 亚洲无码高清一区二区| 亚洲精品东京热永久| 韩日无码在线| 欧洲激情免费无码在线| 先锋影音资源站麻豆视频| 少妇爆乳无码专区| 日韩无码综合| 亚洲福利在线导航| 日韩1级黄片| 高清无码中文字幕手机在线| 无码国产片一区二区三区| 6080午夜黄色片| 国产欧美日产久久一区| 日韩中字视频在线观看免费| 日韩人妻在线唐h| 2020国产精品视频免费| 黄网久久| 九九国际精品| 精品综合网天天综合网| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | re6热在线视频精品66| 国产一区二区三区性爱| 国产一区无码网址| 精品欧美一区二区精品动漫| 久久久久久人妻中文字幕一区二区 | 日韩ⅤA| 国产树林野战在线播放| 五月丁香久久综合网| 精品国产三级影院| 人妻26p| 国产精品亚洲二区在线看| 91性高湖久久久久久久久网站|