央廣網(wǎng)廈門1月28日消息(記者陳庚)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道,近年來,在廈門市登記就業(yè)的外來員工總量雖然每年都有增加,但增幅卻逐年下降。為應(yīng)對(duì)春節(jié)后的用工高峰,廈門市相關(guān)部門春節(jié)后將組織企業(yè)分8路展...
央廣網(wǎng)廈門1月28日消息(記者陳庚)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道,近年來,在廈門市登記就業(yè)的外來員工總量雖然每年都有增加,但增幅卻逐年下降。為應(yīng)對(duì)春節(jié)后的用工高峰,廈門市相關(guān)部門春節(jié)后將組織企業(yè)分8路展開異地招聘。
根據(jù)廈門市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)計(jì),去年在廈門就業(yè)登記的在職員工達(dá)到了154萬人,比上年增加了1.03萬人。其中增幅中廈門本地的員工占到了大多數(shù),這得益于廈門市一系列鼓勵(lì)招用本地居民的政策措施的出臺(tái)。
這主要由于近幾年中西部地區(qū)的開發(fā)力度不斷加大,當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)的機(jī)會(huì)也有所增加,而且工資待遇也逐年的上升。另外就是沿海地區(qū)物價(jià)成本包括消費(fèi)水平還是品高,但是工資待遇卻相對(duì)來講增長幅度不是太大,所以兩相對(duì)比,很多中西部地區(qū)的員工他們職工都當(dāng)然會(huì)選擇就近在家門口就業(yè)。
廈門市人力資源和社會(huì)保障局早在去年11月份開展了廈門的用工調(diào)查,從目前收集的情況來看,由于一些企業(yè)訂單相對(duì)減少,加上部分企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)用人的總需求是相對(duì)減少了,但是由于春節(jié)期間人員流動(dòng)性加大,很多外來員工選擇返鄉(xiāng)過年,預(yù)計(jì)春節(jié)以后一些企業(yè)仍然會(huì)出現(xiàn)用工的缺口。經(jīng)過外地人力資源和社會(huì)保障部門多方協(xié)商,廈門市決定在春節(jié)后分八批次來組織廈門的企業(yè)到省內(nèi)外異地招聘,招聘的地點(diǎn)包含福建省的龍巖、南平和三明,以及江西、湖南、云南、貴州、安徽、河南等外省地市,F(xiàn)在目前已經(jīng)有70多家的企業(yè)報(bào)名參加了這些異地招聘,首批的節(jié)后異地招聘將于正月初八從廈門啟程,當(dāng)前報(bào)名活動(dòng)仍在進(jìn)行,有需求的企業(yè)也可以登陸閩南人力資源網(wǎng)來咨詢報(bào)名。
(原標(biāo)題:廈門外來員工增幅逐年下降 節(jié)后將組織企業(yè)異地招聘)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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