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華為加薪留人才 基層員工薪酬上調40-50%
資訊 > 熱門 > 正文 921 騰訊科技 2013-09-17 10:09:24

  騰訊科技訊北京時間9月16日消息,華為臺灣總代理訊崴技術無線終端產(chǎn)品部副總經(jīng)理謝明宏接受媒體采訪時表示,華為為了留住員工,已經(jīng)出臺了加薪政策,基層員工的起薪將上調4至5成! ≈x明宏表示,華為針對中...

華為加薪留人才 基層員工薪酬上調40-50%

  騰訊科技訊北京時間9月16日消息,華為臺灣總代理訊崴技術無線終端產(chǎn)品部副總經(jīng)理謝明宏接受媒體采訪時表示,華為為了留住員工,已經(jīng)出臺了加薪政策,基層員工的起薪將上調4至5成。

  謝明宏表示,華為針對中國內地基層員工出臺的加薪政策中,研究生起薪從7000、8000元人民幣上調至10000元,本科生起薪從6000元上調至9000元,調薪幅度約為4至5成。華為去年盈利表現(xiàn)出色,全球各地的員工也都因物價上漲而調薪,目前華為全球員工總數(shù)已經(jīng)達到16萬。

  謝明宏指出,華為的管理策略是要讓基層員工有追求上進的“饑餓感”、中層員工每年裁員5%,創(chuàng)造“危機感”,高層員工則要有“使命感”。

  謝明宏透露,華為今年全球智能手機出貨量目標維持6000萬部不變,其中在臺灣地區(qū)銷售量將超過20萬部,年增長幅度超過300%。針對近期強勢崛起的小米手機,謝明宏表示不評論其他品牌,但認為華為中長期仍會朝向“高貴不貴的方向來努力”,且恪守誠信原則,也不以“期貨”的方式來銷售,有多少貨就賣多少量。

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