因?yàn)榕畯?qiáng)人這個(gè)詞,已經(jīng)脫離了其詞語(yǔ)本意,被妖魔化成工作狂+男人婆+沒有家庭+女魔頭的代名詞了。我遇到過(guò)兩個(gè)正在美國(guó)知名大學(xué)讀本科的90后都對(duì)我明確表示:我才不要做‘女強(qiáng)人’呢。作為同齡人中的...
因?yàn)?ldquo;女強(qiáng)人”這個(gè)詞,已經(jīng)脫離了其詞語(yǔ)本意,被妖魔化成“工作狂”+“男人婆”+“沒有家庭”+“女魔頭”的代名詞了。我遇到過(guò)兩個(gè)正在美國(guó)知名大學(xué)讀本科的90后都對(duì)我明確表示:“我才不要做‘女強(qiáng)人’呢。”作為同齡人中的佼佼者,我想她們其實(shí)只是在拒絕“女強(qiáng)人”這個(gè)標(biāo)簽,以及附著在這個(gè)標(biāo)簽上的負(fù)面因素,而不是拒絕用全部的熱情和智慧在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的實(shí)質(zhì)。
至少在中國(guó),女強(qiáng)人面臨的社會(huì)壓力比男強(qiáng)人多太多了,以至于“男強(qiáng)人”這個(gè)詞作為社會(huì)的默認(rèn)前提從來(lái)就不曾出現(xiàn)過(guò)。因?yàn)槿绻腥耸?ldquo;工作狂”+“沒有家庭”+“男魔頭”,不僅不會(huì)被詬病,還會(huì)被視為成功及上進(jìn)的典范,并被年輕漂亮的女子環(huán)繞。
“家庭建設(shè)”是女強(qiáng)人的命門。如果一個(gè)男強(qiáng)人連續(xù)兩個(gè)月不回家吃晚飯,天天在外應(yīng)酬,中國(guó)社會(huì)給出的反饋那是相當(dāng)寬容的:忙是好事啊;這說(shuō)明他事業(yè)發(fā)展得好啊……而會(huì)對(duì)家庭建設(shè)的缺位選擇性失明。換個(gè)女強(qiáng)人試試?馬上會(huì)有風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)傳出來(lái):這家的女人不歸家啊,這家的小孩每天都是爸爸帶啊,好可憐啊,這家的男人沒本事啊……真是奇了怪了,對(duì)那些男人整天不歸家的家庭,媽媽一個(gè)人帶孩子就不可憐了?為什么就沒人說(shuō)這女人沒本事呢?恰恰相反,社會(huì)認(rèn)為這女人很有本事,因?yàn)榧蘖艘粋(gè)會(huì)掙錢的男人。
不久前我在一本財(cái)經(jīng)雜志上看到一篇商界女性的報(bào)道,里面有個(gè)有趣的調(diào)查:?jiǎn)紊沓晒ε宰钕爰薜娜耸?ldquo;成功男性”;而單身成功男性最不想娶的人是“成功女性”。這個(gè)調(diào)查揭露了成功女性自己的問(wèn)題:一個(gè)家庭豈能有兩個(gè)工作狂?成功男性們因?yàn)橛猩鐣?huì)成見的幫助,可以心安理得地慢慢尋找那個(gè)女賢內(nèi)助;而成功女性若想走上這條安穩(wěn)路,不僅得與社會(huì)的偏見抗?fàn),還得與主流男人的心理因素作戰(zhàn)。你想找個(gè)男性賢內(nèi)助,人家男的不愿意啊。
零點(diǎn)咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、主持人袁岳在博客上公開發(fā)表了“給工作狂女人的一封信”。里面提到:“我要給女工作狂的第二條建議是早戀早婚,這是讓女工作狂比較安全的生活路徑。其實(shí)兩個(gè)人中一個(gè)人狂就已經(jīng)夠了,早戀早婚最容易讓對(duì)方覺得你這是一種正常的行為,因?yàn)楹茉缇瓦m應(yīng)了。而在未來(lái)的事業(yè)道路上,早戀早婚的女工作狂更可能得到另一半的支持,而動(dòng)手晚了,邊際成本都會(huì)上升,甚至?xí)霈F(xiàn)喪失情感與婚姻幸福的可能……”作為一位男性單身成功人士,給女人提出這樣的建議十分反諷。他大概壓根就沒意識(shí)到,在說(shuō)這話的時(shí)候,自己內(nèi)心深處的那種性別優(yōu)越感有多么強(qiáng)烈,并且已經(jīng)先入為主地將女工作狂歧視為“不正常”。事實(shí)上正是由于男性的這種普遍優(yōu)越感的存在,才使得“女強(qiáng)人”的處境越發(fā)風(fēng)聲鶴戾。
如果他真的為女性著想,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是“家庭分工”,而不是“性別分工”。在一個(gè)家庭里,誰(shuí)主外,負(fù)責(zé)打江山,誰(shuí)主內(nèi),負(fù)責(zé)維護(hù)江山,取決于兩個(gè)人的機(jī)遇平衡,從家庭利益的角度出發(fā),而不是從性別偏見的角度出發(fā)。如果按照這個(gè)邏輯,他也許會(huì)小小地哀嘆一下自己的境遇,是不是已經(jīng)喪失了“情感與婚姻幸福的可能”?如果他并不覺得這是個(gè)悲哀,為什么“女強(qiáng)人”們就一定要這么覺得呢?
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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