狠狠爱夜夜操,无码人妻制服中出,国产美女J部网站,青青草影院视频在线观看

瑞銀宣布2013年集團(tuán)CEO年薪增幅達(dá)到20%
資訊 > 訪談 > 正文 912 騰訊財(cái)經(jīng) 2014-03-17 11:50:18

北京時(shí)間3月14日晚間消息,根據(jù)瑞銀集團(tuán)當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月14日公布年度報(bào)告內(nèi)容顯示,瑞銀集團(tuán)首席執(zhí)行官塞吉奧-埃爾默蒂(Sergio Ermotti)2013年年薪總額達(dá)到1073萬(wàn)瑞士法郎(約合1230萬(wàn)美元),增幅達(dá)到20%! ≡摲輬(bào)...

北京時(shí)間3月14日晚間消息,根據(jù)瑞銀集團(tuán)當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月14日公布年度報(bào)告內(nèi)容顯示,瑞銀集團(tuán)首席執(zhí)行官塞吉奧-埃爾默蒂(Sergio Ermotti)2013年年薪總額達(dá)到1073萬(wàn)瑞士法郎(約合1230萬(wàn)美元),增幅達(dá)到20%。

  該份報(bào)告內(nèi)容還顯示,瑞銀集團(tuán)2013年年薪最高的高管的集團(tuán)旗下投資銀行業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官安德烈亞-奧賽爾(Andrea Orcel),他的年薪高達(dá)1143萬(wàn)瑞士法郎。瑞銀集團(tuán)董事會(huì)主席阿克塞爾-韋伯(Axel Weber )2013年年薪約為610萬(wàn)瑞士法郎。

  一直以來(lái)瑞士國(guó)內(nèi)對(duì)于企業(yè)高管薪酬的問(wèn)題都非常敏感,去年瑞士國(guó)內(nèi)選民投票表決通過(guò)了一項(xiàng)堪稱全球最嚴(yán)格的企業(yè)高管薪酬監(jiān)管條例,根據(jù)條例內(nèi)容的規(guī)定上市企業(yè)在向高管發(fā)放薪酬之前必須得到公司股東的投票表決同意。

  由于在此之前瑞銀集團(tuán)于2008年獲得了納稅人提供的60億瑞士法郎援助貸款,因此集團(tuán)在高管薪酬的問(wèn)題上經(jīng)歷格外嚴(yán)格的審查流程。

  2009年瑞士政府通過(guò)出售其所持有的瑞銀集團(tuán)股份而獲利頗豐。2013年瑞銀集團(tuán)收購(gòu)了瑞士央行所持有的部分一次性“有毒”資產(chǎn),而集團(tuán)銀行業(yè)者的獎(jiǎng)金問(wèn)題仍然是股東們最為關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。

  埃爾默蒂在上個(gè)月曾經(jīng)表示瑞銀集團(tuán)高端的薪酬水平自2012年以來(lái)已經(jīng)趨于正;,此前瑞銀集團(tuán)出資15億美元了結(jié)有關(guān)操控利率的法律案件,受此影響 集團(tuán)高管紛紛遭遇降薪待遇。盡管如此,瑞銀集團(tuán)在今年早些時(shí)候仍然遭到了股東們的批評(píng),起因是集團(tuán)表示從2012年其已經(jīng)將獎(jiǎng)金池總金額擴(kuò)大至32億瑞士 法郎,增幅達(dá)到28%。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美三级片在线| 亚洲无码视频免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩 人妻| 精品欧洲AV无码一区二区| 牛牛久久国产精品视频| 一区二区三区四区日韩免费视频 | 外国人天天日日夜夜| 香蕉太久久| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 中文字幕在线精品乱码高| 国产精品啪啪啪XXX| 欧美日韩在线三区| 亚洲自偷自偷图片在线| 91伊人久久大香线蕉| 中文字幕 轮奸| 欧美性猛黑| 一区二区三区在线观看视频| 日韩二区精品| 婷婷五月亚洲| 我才12因啪啪就破了处怎么办 | 亚洲综合少妇| 婷婷色亚洲欧美九九视频| 婷婷五月欧美乱轮| 91大神精品一区二区在线| AV久草久草| 波多野介一区二区| 一区二区三区四区高清无码| www44www| **香蕉国产精品| 亚洲色咪咪在线观看| 国产AV无码精品久久| 国产三级成年网站在线观看| 色呦呦亚洲| 亚洲中文久久精品无码入口| www免费插插视频| 国产黄A级三级无码A| 澳门黄色电影久久久| 爱爱av不卡| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 影院一级在线|