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3月4日消息,據(jù)《華爾街日報》報道,微軟新任CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)已開始在公司里推行自己的戰(zhàn)略計劃。

納德拉周一宣布，微軟高管托尼·貝茨(Tony Bates)和塔米·雷勒(Tami Reller)將離開公司。這是2月4日納德拉被任命為微軟第三任CEO后，該公司出現(xiàn)的首個波動跡象。納德拉向公司全體員工發(fā)出了一封電子郵件，宣布了這些高管離職和相關(guān)變動。

貝茨曾被認(rèn)為是微軟CEO候選人之一，但最終命運更眷顧納德拉。納德拉是微軟資深高管，今年2月4日被任命為微軟CEO。

貝茨在微軟擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展與宣傳部門執(zhí)行副總裁一職，他是2011年隨被微軟收購的Skype加入公司的，當(dāng)時是Skype的CEO。在被聘請執(zhí)掌Skype前，貝茨是思科公司一顆冉冉升起的新星。

一位知情人士表示：“他的目標(biāo)一直是成為一家高科技公司的CEO，這是他為什么離開思科加盟Skype的原因。這次他離開微軟，也是想自己能運營一家公司。”

另一位知情人士稱，貝茨成為CEO的愿望可能無法在微軟很快實現(xiàn)，因為“納德拉年輕，而且在擔(dān)任微軟CEO上擁有更好的條件。”納德拉是來自印度的移民，現(xiàn)年46歲，此前是微軟最復(fù)雜的云計算和企業(yè)部門的負責(zé)人。

雷勒是微軟市場營銷部門的執(zhí)行副總裁，自2001年以來就在微軟工作。她曾是Great Plain Software的首席財務(wù)官，該公司于2001年被微軟收購。

納德拉宣布，公司先進戰(zhàn)略部門執(zhí)行副總裁埃里克·魯?shù)聽?Eric Rudder)將暫時接替貝茨的職務(wù)，而營銷主管克里斯·卡波塞拉(Chris Capossela)也將接手雷勒的工作。

微軟拒絕對此進一步置評，或者讓貝茨或雷勒接受采訪。

納德拉上任后迅速地采取了一系列措施，以加強公司領(lǐng)導(dǎo)層。今年二月初，他任命微軟企業(yè)副總裁斯科特·格思里(Scott Guthrie)擔(dān)任公司的云計算和企業(yè)部門臨時負責(zé)人——納德拉在擔(dān)任微軟CEO前曾領(lǐng)導(dǎo)這一部門。過去16年來，格思里一直負責(zé)微軟重要項目的工程師團隊，包括最近的云計算平臺Windows Azure。

上周，《華爾街日報》報道稱，微軟硬件主管朱莉·拉森格林(Julie Larson-Green)將出任微軟首席體驗官。在這新的職位上，拉森格林將負責(zé)改善微軟網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和軟件的用戶界面，并在不同的計算設(shè)備上能運行良好。微軟表示，諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)將接替拉森格林，擔(dān)任公司設(shè)備與工作室部門執(zhí)行副總裁一職，該部門負責(zé)公司所有的硬件業(yè)務(wù)，例如Xbox視頻游戲機和Surface平板電腦。

知情人士稱，納德拉正計劃推出其它人事變動，但尚未確定具體職位人選。該知情人士表示，有關(guān)貝茨和雷勒兩位高管預(yù)計離職的消息，他先通知了公司的各位董事，然后才在上周晚些時候通知公司各位高管。

去年，微軟向數(shù)位高管提供了更高的股權(quán)獎勵和遣散補償政策，以在其尋找CEO過程中留住重要崗位的人員。知情人士稱，微軟董事會試圖以此讓微軟管理層保持一定的穩(wěn)定性，直到史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)繼任者的到來。

埃洛普是不符合微軟去年提高了的遣散補償政策，因為當(dāng)時微軟還沒有完成對諾基亞的收購。微軟曾表示，預(yù)計將于今年第一季度完成該交易​​。

微軟宣布收購諾基亞時，宣布了埃洛普在諾基亞收購后的薪酬方案。知情人士稱，微軟董事會尚未決定決定是否進一步提高埃洛普的薪酬方案，該知情人士表示。雖然埃洛普和納德拉曾共同角逐微軟CEO，但這位雄心勃勃的高管并沒有流露對角逐失利的不滿。

知情人士稱，根據(jù)諾基亞的收購合同，埃洛普“必須在微軟工作一段時間”，直到微軟完成對諾基亞的整合，但埃洛普希望自己最終能再次運行一家公司。但納德拉的電子郵件中表示，在微軟正努力轉(zhuǎn)型以更好地適應(yīng)移動和云計算時代的時候，與微軟其他高管一樣，埃洛普已經(jīng)同意全心全意地在微軟工作。

埃洛普在一份聲明中表示，他期待在微軟旗下領(lǐng)導(dǎo)諾基亞，并致力于納德拉提出的“移動第一，云計算第一”的未來愿景。

（原標(biāo)題：微軟證實兩位高管離職 正醞釀其它人事變動）