英特爾宣布今年將把全球10.7萬(wàn)名員工隊(duì)伍裁剪5%，個(gè)人電腦銷量下滑繼續(xù)威脅英特爾的盈利能力，并迫使該芯片巨頭把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向平板等其他快速增長(zhǎng)的領(lǐng)域。 這個(gè)相當(dāng)于5000人的裁員計(jì)劃在英特爾發(fā)布財(cái)報(bào)后一天后宣...
這個(gè)相當(dāng)于5000人的裁員計(jì)劃在英特爾發(fā)布財(cái)報(bào)后一天后宣布，四季度財(cái)報(bào)顯示英特爾幾乎面對(duì)PC業(yè)放緩的現(xiàn)狀幾乎無(wú)能為力。
在上周四舉行的第四季財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，英特爾CFO Stacy Smith已經(jīng)暗示將會(huì)在今年裁員。他表示，英特爾將會(huì)增加在數(shù)據(jù)中心、低功耗芯片以及平板電腦領(lǐng)域的投資。
英特爾是PC芯片處理器的統(tǒng)治者，但是面對(duì)智能手機(jī)和平板的崛起一直反應(yīng)遲緩。目前高通和三星是移動(dòng)端芯片領(lǐng)域的統(tǒng)治者。
券商Bernstein公司分析師Stacy Rasgon說(shuō)：
“如果他們的資源還集中在雖然還沒(méi)有死亡但是已經(jīng)沒(méi)有多大發(fā)展的市場(chǎng)上的話，那么現(xiàn)在重新布局把投資放在快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)領(lǐng)域才是有意義的。”
面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)英特爾在其歷史上曾經(jīng)大幅調(diào)整期勞動(dòng)力隊(duì)伍。去年9月，英特爾宣布將關(guān)閉位于馬薩諸塞州的一家老工廠，裁員700人。2006年為了對(duì)抗崛起對(duì)手AMD的挑戰(zhàn)，英特爾曾經(jīng)宣布裁員1萬(wàn)人，但至此之后英特爾一直在增加員工。
英特爾并不是首家因?yàn)镻C需求放緩而進(jìn)行裁員的大型科技公司。惠普2014財(cái)年最終將裁員3.4萬(wàn)人，占員工總量的11%。戴爾去年成功完成私有化，但傳聞稱也將進(jìn)行大規(guī)模裁員。
英特爾已經(jīng)宣布今年把平板芯片出貨量翻四倍達(dá)到4000萬(wàn)顆，并將通過(guò)推出面向未來(lái)的移動(dòng)處理器爭(zhēng)奪市場(chǎng)，并且不惜自掏腰包推廣產(chǎn)品。英特爾計(jì)劃將補(bǔ)貼其客戶的研發(fā)和制造成本，這么做將讓2014年公司毛利率下滑1.5%。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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華爾街見(jiàn)聞 
2014-01-20 15:36:14