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微軟如何對外公布新CEO
資訊 > 訪談 > 正文 893 賽迪網(wǎng) 2014-01-15 09:42:30

1月15日消息，據(jù)國外媒體報道，外界一直在猜測微軟的新CEO人選，那么微軟是怎樣向外界公布呢？這會是一個什么樣的過程呢？　　萊維克戰(zhàn)略交流公司危機公關(guān)專家吉尼-格拉博夫斯基(Gene Grabowski)表示，不要期待...

1月15日消息，據(jù)國外媒體報道，外界一直在猜測微軟的新CEO人選，那么微軟是怎樣向外界公布呢？這會是一個什么樣的過程呢？

　　萊維克戰(zhàn)略交流公司危機公關(guān)專家吉尼-格拉博夫斯基(Gene Grabowski)表示，不要期待微軟會立即將他們的新CEO曝光在記者面前。當(dāng)微軟宣布新任CEO的人選時，微軟的工作才剛剛開始。

　　格拉博夫斯基表示：“通常的策略是在CEO接受記者提問前等待一段時間。而不要立即舉行新聞發(fā)布會，新上任CEO在新聞發(fā)布會表現(xiàn)不佳是一家企業(yè)最不想見到的事情，而該情況也具有高風(fēng)險性并且會影響到企業(yè)的業(yè)績狀況。如果你操之過急，犯錯誤的概率會有所加大。”

　　相反，企業(yè)在將其新的領(lǐng)導(dǎo)曝光在公眾面前之前通常會等待一段時間，挑選恰當(dāng)?shù)臅r間、地點來進(jìn)行第一次露面，并且新的領(lǐng)導(dǎo)還要為此準(zhǔn)備數(shù)周。

　　格拉博夫斯基表示：“你不得不對那些刁鉆的問題進(jìn)行練習(xí)，確保萬無一失。一個小小的錯誤都可能對企業(yè)造成巨大的影響。”

　　企業(yè)CEO的首次露面與其他看似相似的情形存在著很大的不同，如雇傭一名大學(xué)生或一個專業(yè)團(tuán)隊出任教練或政客此類。
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