谷歌2013年《財富》美國500強排名:552013年最佳雇主排名:1美國員工人數(shù):53546最常見職務頭銜或職能:無該職務平均年薪:無互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,這可不僅僅是因為2012年公司為員工...
谷歌
2013年《財富》美國500強排名:55
2013年最佳雇主排名:1
美國員工人數(shù):53546
最常見職務頭銜或職能:無
該職務平均年薪:無
互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,這可不僅僅是因為2012年公司為員工免費提供的100,000小時按摩服務。今年,公司又新建了3個保健中心,一個占地7英畝的綜合運動館,內設一個曲棍球場,若干籃球場、室外地滾球場、沙壺球場以及擲馬蹄游戲沙坑等。
數(shù)據(jù)存儲公司NetApp
2013年《財富》美國500強排名:408
2013年最佳雇主排名:6
美國員工人數(shù):7426
最常見職務頭銜或職能:軟件技術人員
該職務平均年薪:134209
數(shù)據(jù)存儲公司NetApp的員工經(jīng)常有機會獲得特別推薦。公司副主席湯姆•門多薩要求高管,如果“發(fā)現(xiàn)有人在做正確的事”,就通知他,他每天會給10至20名員工打電話,對他們表示感謝。
高通公司
2013年《財富》美國500強排名:149
2013年最佳雇主排名:11
美國員工人數(shù):15693
最常見職務頭銜或職能:工程師,員工
該職務平均年薪:145416
無線技術企業(yè)高通公司鼓勵員工在年度內部科技大會上分享創(chuàng)意。2012年,工程師們提交了約200份文件,優(yōu)勝者將獲邀出席論壇和參加演講活動。
切薩皮克能源公司
2013年《財富》美國500強排名:223
2013年最佳雇主排名:26
美國員工人數(shù):13242
最常見職務頭銜或職能:鉆井隊長
該職務平均年薪:127858
低迷的天然氣價格加快了切薩皮克能源公司資產(chǎn)的縮水與出售,但公司的福利仍舊非常優(yōu)厚。2011年,為表彰員工遵守安全工作準則,公司向6,000多名員工發(fā)放了超過800萬美元的“安全獎金”。
戴文能源公司
2013年《財富》美國500強排名:284
2013年最佳雇主排名:27
美國員工人數(shù):3523
最常見職務頭銜或職能:勘探及生產(chǎn)專業(yè)人員
該職務平均年薪:185295
石油與天然氣生產(chǎn)公司戴文能源的員工們認為,能和高管們直接接觸是一件很有價值的事。公司總裁兼CEO約翰•里奇爾斯會給員工打電話,發(fā)私人郵件,感謝員工的出色的工作,還會定期舉辦員工午餐會。
美國運通
2013年《財富》美國500強排名:90
2013年最佳雇主排名:51
美國員工人數(shù):26983
最常見職務頭銜或職能:業(yè)務開發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理
該職務平均年薪:173947
2013年,金融服務業(yè)巨頭美國運通宣布重組,但仍因多樣化和16個員工宗教信仰團體及其他組織而倍受大眾青睞。
史賽克公司
2013年《財富》美國500強排名:305
2013年最佳雇主排名:61
美國員工人數(shù):10696
最常見職務頭銜或職能:重組子醫(yī)療設備銷售助理
該職務平均年薪:74600
醫(yī)療器械制造商史塞克公司在辦公場所安裝乒乓球桌,還舉辦“餡餅砸經(jīng)理”大賽為員工減壓。
萬豪國際集團
2013年《財富》美國500強排名:230
2013年最佳雇主排名:64
美國員工人數(shù):99174
最常見職務頭銜或職能:活動經(jīng)理
該職務平均年薪:53549
去年,阿恩•索倫森接替掌管集團40年的比爾•馬里奧特,擔任集團CEO。現(xiàn)有員工中有十分之一已經(jīng)在公司工作超過了20。
達登餐飲集團
2013年《財富》美國500強排名:328
2013年最佳雇主排名:65
美國員工人數(shù):177655
最常見職務頭銜或職能:餐廳經(jīng)理
該職務平均年薪:55792
達登餐飲集團旗下?lián)碛屑t龍蝦(Red Lobster)、橄欖花園(Olive Garden)及其他六家連鎖餐廳,雇用了135,000名兼職員工,還為兼職員工提供低成本醫(yī)療保險。
全食食品公司
2013年《財富》美國500強排名:232
2013年最佳雇主排名:71
美國員工人數(shù):64127
最常見職務頭銜或職能:店鋪團隊助理主管
該職務平均年薪:83976
這家開拓型的天然食品銷售商一切透明:員工可以投票表決新招聘人員,進行實地考察,與供應商見面,而且可以知道每個人的工資。
伊歐格資源公司
2013年《財富》美國500強排名:233
2013年最佳雇主排名:72
美國員工人數(shù):2266
最常見職務頭銜或職能:工程師
該職務平均年薪:172655
石油天然氣企業(yè)伊歐格資源公司與員工分享其日益增加的財富。所有員工都是公司股東。過去十年里,公司股價上漲了500%,達到了120美元。
車美仕公司
2013年《財富》美國500強排名:259
2013年最佳雇主排名:74
美國員工人數(shù):16455
最常見職務頭銜或職能:采購
該職務平均年薪:55871
汽車銷售商車美仕公司有117個一口價二手車銷售點。公司CEO湯姆•福里亞德會在市政廳舉行會議,安排牛排野餐,通過這些方式與員工保持聯(lián)系。
大眾超級市場公司
2013年《財富》美國500強排名:108
2013年最佳雇主排名:77
美國員工人數(shù):151889
最常見職務頭銜或職能:店鋪經(jīng)理
該職務平均年薪:114496
大眾超級市場在東南五個州擁有1,000多家連鎖超市,公司全職員工流動率僅為3.2%,在食品雜貨行業(yè)聞所未聞。
美國家庭人壽保險公司
2013年《財富》美國500強排名:118
2013年最佳雇主排名:84
美國員工人數(shù):4543
最常見職務頭銜或職能:主管,運營人員
該職務平均年薪:65088
保險業(yè)巨頭美國家庭人壽保險公司每年都要舉辦為期六天的感恩周;去年感恩周的活動包括游覽主題公園、看電影、滑冰和發(fā)放日常贈品。
諾德斯特姆公司
2013年《財富》美國500強排名:227
2013年最佳雇主排名:88
美國員工人數(shù):58140
最常見職務頭銜或職能:銷售部門經(jīng)理
該職務平均年薪:56585
公司沒有規(guī)則手冊,諾德斯特姆奢侈品百貨商店的每一位新進員工會收到一張卡片,上面寫著:“我們的規(guī)則是:在任何情況下,利用良好的判斷力。”
星巴克
2013年《財富》美國500強排名:208
2013年最佳雇主排名:94
美國員工人數(shù):114790
最常見職務頭銜或職能:店鋪經(jīng)理
該職務平均年薪:53064
咖啡銷售商星巴克的合伙人告訴我們:“我喜歡的一點是,每周工作20個小時的員工都有權獲得福利和股票獎勵”,而且“所有人都有發(fā)展機會”。
美泰公司
2013年《財富》美國500強排名:395
2013年最佳雇主排名:96
美國員工人數(shù):5404
最常見職務頭銜或職能:無
該職務平均年薪:無
全球最大的玩具制造商美泰集團去年僅有1,292個職位空缺,卻總共收到165,045份求職申請。超過1,000名員工在公司的工作時間超過了15年。
西圖公司
2013年《財富》美國500強排名:415
2013年最佳雇主排名:100
美國員工人數(shù):13748
最常見職務頭銜或職能:工程師
該職務平均年薪:93358
土木工程與建設企業(yè)西圖公司CEO李•麥克泰爾不僅在Twitter,而且還在公司內部網(wǎng)上發(fā)布自己的個人發(fā)展計劃。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
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