2013年第一季度,西班牙失業(yè)率達(dá)到27%,其中年輕人失業(yè)率是重災(zāi)區(qū)。西班牙的年輕人正成群結(jié)隊(duì)地選擇離開(kāi)。根據(jù)西班牙國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),在2012年,30歲以下人群中,有超過(guò)28萬(wàn)的西班牙年輕人離家前往德國(guó)等國(guó),以...
2013年第一季度,西班牙失業(yè)率達(dá)到27%,其中年輕人失業(yè)率是重災(zāi)區(qū)。西班牙的年輕人正成群結(jié)隊(duì)地選擇離開(kāi)。
根據(jù)西班牙國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),在2012年,30歲以下人群中,有超過(guò)28萬(wàn)的西班牙年輕人離家前往德國(guó)等國(guó),以期尋找到更好工作機(jī)會(huì)。而歐盟最新的一項(xiàng)調(diào)查也顯示,有68%的西班牙年輕人都在考慮是否要離開(kāi)本國(guó)去找工作。
今年3月,西班牙拉霍伊政府宣布了《2013~2016青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃》,以期重塑年輕人競(jìng)爭(zhēng)力。
日前,西班牙經(jīng)濟(jì)商務(wù)參贊康磊(Jose Luis Kaiser)在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》專訪時(shí)對(duì)記者表示,西班牙年輕人失業(yè)的確是個(gè)長(zhǎng)期問(wèn)題,通過(guò)這一計(jì)劃,其主旨就是為了解決年輕人就業(yè)難題。
年輕人成失業(yè)重災(zāi)區(qū)
根據(jù)私營(yíng)就業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)Asempleo的調(diào)查結(jié)果,自2007年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái),西班牙青年失業(yè)率已從18.2%升至53.2%,翻了三倍,在歐盟國(guó)家的年輕人失業(yè)率中名列第二,位于希臘(55.4%)之后。
“這同我們之前的增長(zhǎng)方式有關(guān)聯(lián)。”康磊對(duì)本報(bào)記者表示,“在過(guò)去,當(dāng)一個(gè)十八九歲的西班牙人面臨抉擇,即是繼續(xù)去接受高等教育,還是去建筑業(yè)、旅游業(yè)等緊俏行業(yè)工作時(shí),由于上述行業(yè)允諾了豐厚的報(bào)酬,很多人最終選擇了去工作。”
康磊所提到的是西班牙危機(jī)所產(chǎn)生的鮮明特點(diǎn),即西班牙房地產(chǎn)泡沫。2008年西班牙房地產(chǎn)泡沫破滅,導(dǎo)致了銀行業(yè)危機(jī)。之后西班牙政府對(duì)銀行業(yè)的救助放大了西班牙政府的主權(quán)債務(wù),最終傷害到了其經(jīng)濟(jì)基本面。
現(xiàn)在建筑業(yè)不僅不雇人,還在不停地解雇工人,那些當(dāng)年的西班牙年輕人,也已經(jīng)到了27~30歲的年齡,面臨的卻是早早離開(kāi)了學(xué)校,沒(méi)有獲得大學(xué)文憑,有些甚至沒(méi)有高中學(xué)歷的現(xiàn)實(shí)?道诒硎,“因此我們做出了選擇就是對(duì)這些人再次培訓(xùn),當(dāng)然這要花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間。”
對(duì)此,西班牙政府在《2013~2016青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃》中提出百項(xiàng)機(jī)會(huì),其中包括15項(xiàng)應(yīng)急措施和85項(xiàng)中長(zhǎng)期措施,預(yù)計(jì)耗資34.85億歐元,其中32%的資金由歐洲社會(huì)基金資助。西班牙政府希望這些措施能使超過(guò)100萬(wàn)的西班牙年輕人受益。
根據(jù)上述計(jì)劃,首先要給那些沒(méi)有工作或者機(jī)會(huì)的年輕人提供培訓(xùn),因?yàn)樗麄內(nèi)狈λ璧恼?guī)教育。這正是45萬(wàn)個(gè)年輕人的問(wèn)題所在,他們從來(lái)沒(méi)有取得強(qiáng)制第二教育認(rèn)證,而且必須為加入勞動(dòng)力市場(chǎng)、獲取最早期職業(yè)機(jī)會(huì)完成學(xué)業(yè)。
其次,要致力于幫助那些接受過(guò)一些培訓(xùn),但因缺乏經(jīng)驗(yàn)而從沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年輕人。希望他們能通過(guò)“青年第一份工作”措施或者“工作經(jīng)驗(yàn)接觸”舉措獲得幫助。
“一般這種培訓(xùn)是3~6月。”康磊說(shuō),“不僅要促進(jìn)他們就業(yè),也希望幫助他們自我成為企業(yè)家。”
“我們現(xiàn)在也得到了一些好消息,即在3月份我們創(chuàng)造了5000個(gè)就業(yè)崗位,雖然這也不是什么重大的好消息。”康磊說(shuō)。
利用勞動(dòng)改革下調(diào)工資
目前,國(guó)際組織和歐盟都對(duì)西班牙在2014年做出了“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”的判斷。其中國(guó)際貨幣基金組織認(rèn)為2014年西班牙經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng)0.8%,經(jīng)合組織則認(rèn)為這個(gè)數(shù)字是0.5%.康磊認(rèn)為,好消息是,“如果我們恢復(fù)經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng),我們目前也不需要一個(gè)非常高的增長(zhǎng)率來(lái)維持就業(yè)。在過(guò)去為創(chuàng)造就業(yè),西班牙需要維持2.5%的GDP增長(zhǎng)率,然而在當(dāng)下對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行改革之后,我們可能不需要那么高的增長(zhǎng)率就可以促進(jìn)就業(yè)了,可能只需要1%~1.5%的增長(zhǎng)率。”
“去年年初西班牙通過(guò)的勞動(dòng)改革在延長(zhǎng)工作時(shí)間、調(diào)整工資體系等方面賦予企業(yè)更多的靈活性。”康磊說(shuō)。
康磊對(duì)記者表示,在西班牙,總體來(lái)說(shuō),其工資模式更接近法國(guó)的高基本工資、低績(jī)效工資的模式,但西班牙政府“對(duì)于未來(lái)的計(jì)劃是降低基本工資,提高績(jī)效工資”。
西班牙央行近日也建議,希望西班牙可以更好地利用勞動(dòng)改革下調(diào)工資,以適應(yīng)疲軟的勞動(dòng)力市場(chǎng),并認(rèn)為這是走出危機(jī)的關(guān)鍵一步。西班牙央行還警告說(shuō),需要降低工資來(lái)遏制就業(yè)率的進(jìn)一步惡化,并改善非金融類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。
康磊還認(rèn)為,現(xiàn)在的氣氛令同工會(huì)的談判變得容易了一些,甚至現(xiàn)在西班牙工會(huì)的力量也不如以前強(qiáng)大了,例如“以前都需要行業(yè)協(xié)商(工資等),現(xiàn)在各個(gè)公司都有他們自己的談判籌碼。”
“在高失業(yè)率下,西班牙人希望得到的是工作,是靈活的勞動(dòng)力市場(chǎng),畢竟談判的先決條件已經(jīng)不同,之前是在9%失業(yè)率下展開(kāi),而現(xiàn)在是在百分之二十幾的失業(yè)率下展開(kāi)。”康磊說(shuō)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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