狠狠爱夜夜操,无码人妻制服中出,国产美女J部网站,青青草影院视频在线观看

——專訪翰威特大中華區(qū)咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)齊思蒙先生　　每個人都會說：員工是最珍貴的資產(chǎn)。但并非每個人都真的相信，并且采取措施去對待。而最佳雇主則做到了這一點�！　∪绻麤]能讓員工真正將動力轉(zhuǎn)化為行動，這樣...

成為最佳雇主，憑借的不是資產(chǎn)規(guī)模、市場占有率，也不是老板的個人魅力，而是一個公司整體協(xié)同運作的能力。創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境是最佳雇主的首要秘決　　--得人心者得天下　　文/本刊記者 朱文潔　　名噪一時的I...

翰威特最近公布的亞洲最佳雇主調(diào)查發(fā)現(xiàn)：　　●最佳雇主的CEO們與員工交流公司經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展方向的頻繁程度是其他公司的2.5倍；　　●最佳雇主公司并不太為人才短缺問題而感到煩惱；　　●最佳雇主的員工認(rèn)為，...

任何一家公司，如果它作為一種商業(yè)公司存在，而不是非盈利機構(gòu)的話，它的一個首要的、很大的商業(yè)目的就是：賺錢。因此，很多公司希望通過員工或客戶的滿意來獲得商業(yè)上的盈利。翰威特組織的2003年亞洲最佳雇主調(diào)...

安捷倫公司辦公室布局最為與眾不同的地方在于：所有的辦公室全部是開放式的，總經(jīng)理和其他員工一樣在格子里辦公，任何員工都可以隨時找經(jīng)理溝通，就連美國總部也是如此，這種開放式的布局已經(jīng)延續(xù)多年了�？吹竭@...

　　隨著市場競爭的加劇和人才流動的加速，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到人才的重要性，紛紛開始了雇主品牌的打造。更為可喜的是，如今重視雇主形象的已不再是清一色的外資企業(yè)，許多中國企業(yè)也加入到爭當(dāng)最佳雇主的行業(yè)...

在戰(zhàn)略日益同質(zhì)化，執(zhí)行力成為決勝關(guān)鍵的今天，卓越的雇主品牌可以幫助企業(yè)形成獨特競爭優(yōu)勢。如何面對日益升級的人才爭奪戰(zhàn)？在感嘆人才難找，留才不易的同時，投入越來越多的錢，提供遠(yuǎn)高于市場價位的工資是不...

伴隨著CCTV中國年度雇主調(diào)查活動近期在北京的舉辦，最佳雇主在企業(yè)界的熱度進(jìn)一步提升。2005年，有諸多機構(gòu)舉辦了最佳雇主的評選活動。其中規(guī)模比較大的就有翰威特咨詢公司舉辦的兩年一度的最佳雇主評選活動、中...

問：越來越多的中國企業(yè)正在走向國際化，您認(rèn)為國際化戰(zhàn)略需要中國企業(yè)在人力資源方面做些什么？何立杰（John Haley，華信惠悅CEO）：那些人力資源方面好的做法全世界一樣通行，因為人的問題都是一樣的，不用太...

在戰(zhàn)略日益同質(zhì)化的今天，企業(yè)越來越注重品牌建設(shè)，其中雇主品牌已成為企業(yè)的新競爭力。當(dāng)企業(yè)擁有最佳雇主品牌之時，他就能降低招聘成本和員工流失成本，并能提高企業(yè)美譽度和生產(chǎn)效率，最終使企業(yè)的各個方面都...

品牌的概念在經(jīng)營戰(zhàn)略與市場營銷等領(lǐng)域已深受重視和廣為應(yīng)用，但品牌在人才市場上作為持續(xù)競爭力直到現(xiàn)在才真正為企業(yè)所認(rèn)知。雇主品牌是企業(yè)在人力資源市場上的定位，它包含對外品牌與對內(nèi)品牌。對外是區(qū)別競爭...

今天我們要探討的，是一個嶄新的品牌分枝：雇主品牌。它同客戶服務(wù)品牌一樣，是一個對企業(yè)發(fā)展起著舉足輕重作用的內(nèi)部品牌。雇主品牌是一個新的概念，有人說它是人才爭奪戰(zhàn)中的一項秘密武器，究竟什么是雇主品牌...

員工，才是企業(yè)的真正財富——這是許多企業(yè)努力實踐的共識�？刹粫r聽到的、看到的許多勞資糾紛，卻又使你時時感到員工不過是讓雇主任意支使、擺弄的一個工具。隨著大眾教育時代的來臨，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升，員工...

耐克、IBM、可口可樂、海爾，提到這些品牌，就會聯(lián)想到一種產(chǎn)品和產(chǎn)品的聲譽。品牌的觀念已經(jīng)根深蒂固地植入了顧客的意識之中，隨著時間的流逝，這種長期建立起來的關(guān)系還會產(chǎn)生出強烈的信任和懷念。以此推理，雇...

當(dāng)產(chǎn)品品牌、公司品牌被人們開始真正認(rèn)知、重視并積極打造之時，不要忘記品牌建設(shè)工作中還有一個需要同等重視的雇主品牌�！　∈裁词枪椭髌放�？目前它在中國是一個新鮮概念，簡單說來，雇主品牌是公司在人力資源...

企業(yè)越來越重視品牌建設(shè)，而目前大家比較關(guān)心的都是產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌或者服務(wù)品牌，這些品牌對顧客或消費者而言，不僅代表優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、完善的服務(wù)與品質(zhì)保障，也代表著消費者從品牌中獲得的價值認(rèn)同，同時還代表...

把員工當(dāng)客戶一直是許多企業(yè)人力資源部門的口號與努力方向。能否招聘到優(yōu)秀的畢業(yè)生，得到剛畢業(yè)大學(xué)生的青睞，成為招聘市場中的最佳雇主，已經(jīng)成為衡量企業(yè)成功與否的重要標(biāo)志。7月19日，由中華英才網(wǎng)主辦的第三...

　　人才爭奪戰(zhàn)日益升級，企業(yè)該如何面對？著名管理研究機構(gòu)Conference Board在2004年針對亞洲CEO的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)面臨的10項最大挑戰(zhàn)中有7項與人才有關(guān)。在過去，企業(yè)對人才緊缺狀況所采取的反應(yīng)是投入越來...

我們常常會遇到這樣的尷尬：每次畢越給服務(wù)的企業(yè)做全員培訓(xùn)時，多數(shù)企業(yè)無法在總部大樓內(nèi)部提供場地，常常是全體員工浩浩蕩蕩地奔向某酒店�！　∫娺^許多行業(yè)的許多公司，有獨棟大廈的公司非常多，用公司命名的...

品牌的概念在經(jīng)營戰(zhàn)略與市場營銷等領(lǐng)域已深受重視和廣為應(yīng)用，但品牌在人才市場上作為持續(xù)競爭力直到現(xiàn)在才真正為企業(yè)所認(rèn)知。雇主品牌是企業(yè)在人力資源市場上的定位，它包含對外品牌與對內(nèi)品牌。對外是區(qū)別競爭...