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中國石油網(wǎng)消息 （記者王巧然）7月中旬，EAPA（國際EAP協(xié)會）中國分會所依托的中國科學院心理健康促進中心，以EAP（Employee Assistance Program）為模式和關(guān)鍵抓手，正在攜手相關(guān)企業(yè)推動幸福企業(yè)建設(shè)。 ...
中國石油首席心理專家檀培芳教授認為，此舉既可支持和輔助員工追求幸福，亦可促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
6月18日，首屆中國EAP行業(yè)峰會暨EAPA中國分會成立大會在北京舉行。國際EAP領(lǐng)域最大的學術(shù)性行業(yè)性組織落戶中國。
EAP的意思是“員工支持計劃”，是企事業(yè)單位、政府機構(gòu)為其員工設(shè)置的一套系統(tǒng)心理支持項目，旨在協(xié)助解決員工及其家庭成員所面臨的工作生活困擾，促進員工身心健康和工作效能的提高，從而促進組織和諧發(fā)展與績效提升。
在首屆中國EAP行業(yè)峰會上，中國科學院心理研究所所長傅小蘭、EAPA執(zhí)行總裁John Maynard共同為EAPA中國分會揭牌。EAPA中國分會揚帆啟航，標志著中國EAP事業(yè)開始步入國際化、專業(yè)化、職業(yè)化和市場化的正軌。
資料顯示，目前世界500強中，有90％以上企業(yè)建立了EAP，美國有將近1/4企業(yè)的員工享受這一服務。
檀培芳介紹說，去年，中國石油心理管理研訓中心揭牌成立；中心立足于勞動者心理健康的實際，針對國際職業(yè)心理健康心理學發(fā)展前沿，推動中國石油職業(yè)心理健康研究向縱深發(fā)展；這在社會轉(zhuǎn)型期對促進幸福企業(yè)建設(shè)具有重要意義。
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王巧然 
中國石油新聞中心 
2013-07-30 17:35:20