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職工習(xí)慣性違章成因與對策分析
知識庫 > 員工關(guān)系 > 正文 905 2012-04-20 16:08:51

 摘要:闡述了職工習(xí)慣性違章的原因,指出了習(xí)慣性違章的防治對策。習(xí)慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為,它實(shí)質(zhì)上是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目的行為方式,缺乏認(rèn)識,習(xí)以為常,習(xí)慣成自然,終于釀成令人...

 摘要:闡述了職工習(xí)慣性違章的原因,指出了習(xí)慣性違章的防治對策。習(xí)慣性違章是一種長期沿襲下來的違章行為,它實(shí)質(zhì)上是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目的行為方式,缺乏認(rèn)識,習(xí)以為常,習(xí)慣成自然,終于釀成令人可怕的悲劇。那么,習(xí)慣性違章的根源在哪里?如何防范呢?筆者根據(jù)近年來企業(yè)反違章的工作實(shí)踐,結(jié)合自己的親身感悟談幾點(diǎn)看法。

  引言

  眾所周知,不少事故的發(fā)生都是一些看似細(xì)小的問題沒有引起足夠重視而造成的,事故的發(fā)生往往是沒有養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣和"本能反應(yīng)",沒有改掉習(xí)慣性違章造成的。

  習(xí)慣性違章是指在日常的生產(chǎn)、生活中,為求方便,已經(jīng)習(xí)慣了的潛意識違章行為,是一種長期的習(xí)以為常的受心理定勢支配的行為方式。如圖省事、嫌麻煩,僥幸冒險(xiǎn)蠻干,麻痹大意,怎么省力、怎么省勁怎么干,平時(shí)知道要按規(guī)章操作,可一干起活來則以自己習(xí)慣為主,一些與安全規(guī)章相悖的習(xí)慣也不改正,再加上數(shù)次過后并沒出問題,因此膽子便越來越大,直到發(fā)生事故,這就是典型的習(xí)慣性違章。

  一、習(xí)慣性違章形成的原因

  反習(xí)慣性違章一直是各企業(yè)近幾年安全管理工作的重點(diǎn)?梢哉f,凡是安全會議都要反復(fù)講反習(xí)慣性違章,凡是安全檢查都要查習(xí)慣性違章,而且安全監(jiān)管人員、生產(chǎn)管理人員還經(jīng)常在現(xiàn)場巡視,即使這樣,習(xí)慣性違章行為仍難以徹底杜絕。這里,筆者分析了職工習(xí)慣性違章的原因主要有以下幾點(diǎn):

  (一)圖省事嫌麻煩

  有些職工嫌做安全措施多余、麻煩,作業(yè)中想怎么干就怎么干,怎么方便就怎么干,隨意性很強(qiáng)。長期如此,養(yǎng)成了錯(cuò)誤習(xí)慣,作業(yè)中只想省事、方便,卻把安全規(guī)程、安全措施忘到了腦后。

 。ǘ┬拇鎯e幸冒險(xiǎn)蠻干

  1、心存僥幸的違章

  職工在過去的工作中偶爾發(fā)生過違章,但都沒有出過事,便認(rèn)為這樣干也不會發(fā)生事故,一旦環(huán)境、設(shè)備、人員發(fā)生變化,就很可能引發(fā)事故。

  2、盲目蠻干的違章

  職工往往工作雷厲風(fēng)行,但工作方法簡單粗暴,不拘小節(jié),在心理上視小心謹(jǐn)慎為婆婆媽媽,有一定的技術(shù)能力,就把遵章守制放在一邊,憑經(jīng)驗(yàn)工作,很少能聽進(jìn)別人的勸告,明知違章還這么干,這種違章不出事故就混過去了,一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。

 。ㄈ┎恢挥X,麻痹大意

  職工對每項(xiàng)工作程序應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本就不了解,或一知半解,工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。由于對用生命和血的教訓(xùn)換來的《電業(yè)安全工作規(guī)程》知之甚少,出事故的可能性就大;還有的職工在工作中粗心大意,對工作不認(rèn)真,馬馬虎虎,心不在焉,需要經(jīng)常給他敲警鐘,工作時(shí)總是需要有人在一邊提醒,不安全因素始終圍繞在這種人的身邊轉(zhuǎn),時(shí)刻都有發(fā)生事故的可能。

 。ㄋ模┑眠^且過,貪圖安逸

  職工在工作中缺乏積極性,做一天和尚撞一天鐘,發(fā)現(xiàn)安全工器具有問題,也不及時(shí)更換或修理,自保意識差,把生命的保護(hù)措施交給別人,一旦放松管理,就有可能發(fā)生事故;還有的職工在工作中不求上進(jìn),平時(shí)不注意學(xué)習(xí),技術(shù)水平一般,一旦遇到緊急任務(wù),就倉促上陣不顧安全,這種人在大型工作時(shí)隨著其他人一起工作還可以,自己單獨(dú)工作哪怕從事簡單的工作時(shí)都有可能發(fā)生事故。

 。ㄎ澹┓戳(xí)慣性違章不力

  管理人員反習(xí)慣性違章不力,對習(xí)慣性違章行為視而不見,見而不管,管而不嚴(yán)。這是習(xí)慣性違章不能從根本上杜絕的關(guān)鍵。有些管理人員,每天都有很長時(shí)間在現(xiàn)場轉(zhuǎn),但就是發(fā)現(xiàn)不了問題。很重要的原因是管理人員(也包括專業(yè)管理人員)怕得罪人,不敢抓,不敢管,更不敢考核。對習(xí)慣性違章除了批評教育外,還必須輔以經(jīng)濟(jì)考核,這樣才能更有效地遏制習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章操作、習(xí)慣性違章作業(yè)無異于自殺,而發(fā)現(xiàn)違章行為不制止,不糾正,不處罰,其實(shí)質(zhì)是對違章行為的認(rèn)同、包庇和縱容,是對職工的生命安全極端的不負(fù)責(zé)任,更是嚴(yán)重的失職。

  二、習(xí)慣性違章的防治對策

  筆者認(rèn)為,要杜絕習(xí)慣性違章就必須堅(jiān)持"以人為本"的思想,全面提高人員的素質(zhì),如果人人都能提高安全意識,增強(qiáng)預(yù)防事故的能力,養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣,樹立"安全光榮,違章可恥"的良好風(fēng)尚,就會有效地控制習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。

 。ㄒ唬╊A(yù)防是前提

  1、要提高反習(xí)慣性違章的思想認(rèn)識,真正把反習(xí)慣性違章工作的重點(diǎn)放在事前預(yù)防,預(yù)則立,不預(yù)則廢。

  2、要多做打基礎(chǔ)的工作,進(jìn)行超前預(yù)防。加強(qiáng)對職工尤其是新工人的安全教育,提高他們的安全觀念和安全技術(shù)素質(zhì);抓好勞動(dòng)紀(jì)律,培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,為預(yù)防習(xí)慣性違章打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、要善于抓苗頭,舉一反三,把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。

  4、把預(yù)防工作做到每一個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人身上,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,特別要關(guān)注重點(diǎn)人群和薄弱環(huán)節(jié)。

  5、摸索規(guī)律,掌握預(yù)防的主動(dòng)權(quán)。習(xí)慣性違章行為有一定的必然性,預(yù)防的重點(diǎn)應(yīng)放在檢修施工現(xiàn)場、特種作業(yè)人員和換季時(shí)節(jié)。

 。ǘ┘由钫J(rèn)識是重點(diǎn)

  習(xí)慣性違章行為表面看起來簡化了操作步驟又沒釀成事故,既簡單又方便。但"違章不一定出事故,事故必然出自違章",這一事故規(guī)律表明習(xí)慣性違章的最終后果必然是事故。這就要求我們必須認(rèn)清習(xí)慣性違章的本質(zhì)及其危害性,深刻領(lǐng)會習(xí)慣性違章的特點(diǎn)。認(rèn)識到安全規(guī)程及其相關(guān)規(guī)程是根據(jù)電力安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律及長期實(shí)踐總結(jié)出來的,是一個(gè)多約束的、完整的有機(jī)安全保證體系。只有嚴(yán)格遵守,對照執(zhí)行,才能確保平安,否則便有事故危險(xiǎn)。組織職工逐條學(xué)習(xí)并結(jié)合事故分析,貫徹體會,使廣大職工達(dá)成"遵章平安,違章出事"的共識,樹立安全生產(chǎn)必勝信念,提高安全保護(hù)意識,自覺抵制習(xí)慣性違章行為。

 。ㄈ﹫(jiān)持是關(guān)健

  1、明確安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高領(lǐng)導(dǎo)層的安全意識。各二級單位、車間與部門的行政一把手作為本單位(部門)的安全第一責(zé)任人,必須親自抓,負(fù)總責(zé),要堅(jiān)定反習(xí)慣性違章的信念。

  2、開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全員發(fā)動(dòng),針對崗位、工種的特點(diǎn),制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程,要求每位職工都要熟記會背,做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,辦標(biāo)準(zhǔn)事。

  3、將班組作為反習(xí)慣性違章的前沿陣地。有針對性地進(jìn)行每周一次的"班組安全日"活動(dòng),每日堅(jiān)持10分鐘的班前班后安全會。對工作場所進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知,推行聯(lián);ケV贫。只有基層班組杜絕了習(xí)慣性違章,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  4、運(yùn)用宣傳媒介對習(xí)慣性違章行為予以曝光。習(xí)慣性違章盡管是一種"惡習(xí)",然而有的職工卻意識不到這一點(diǎn)?刹捎秒娨曚浵、照相等手段對習(xí)慣性違章行為予以曝光,從而使職工"正衣冠""知古今",不至于"重蹈覆轍".

  5、加大獎(jiǎng)懲力度。對嚴(yán)重習(xí)慣性違章者,第一次違章讓其下崗,并當(dāng)義務(wù)安全員,糾正他人的習(xí)慣性違章行為。第二次違章給予留廠察看。第三次違章,解除勞動(dòng)合同。對遵章守紀(jì),并能及時(shí)糾正習(xí)慣性違章行為者給予重獎(jiǎng),獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅,罰要罰得讓人膽寒。

  6、加強(qiáng)經(jīng)常性安全教育和日常安全檢查。反習(xí)慣性違章需要強(qiáng)有力的教育,使人們增強(qiáng)自覺性,牢固樹立安全第一的觀念,從腦海徹底鏟除習(xí)慣性違章的思想根源。此外,通過安全檢查來檢驗(yàn)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況,將習(xí)慣性違章者置于監(jiān)督和管理之下,使違章者迫于外來壓力而約束自己的行為。

  7、開展本質(zhì)安全化,從本質(zhì)上根除各類不安全因素,將習(xí)慣性違章行為造成的損失降到最低,保證國家財(cái)產(chǎn)和職工生命的安全。

  (四)措施是保證

  企業(yè)必須建立起嚴(yán)明的、可操作的安全作業(yè)規(guī)章及勞動(dòng)安全紀(jì)律的實(shí)施組織體制,不僅要建立完善工人遵章守紀(jì)的管理制度如《違章管理實(shí)施細(xì)則》、《反習(xí)慣性違章措施及獎(jiǎng)罰條例》。企業(yè)內(nèi)部要建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制,企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)向生產(chǎn)一線傾斜、向高風(fēng)險(xiǎn)工種傾斜,使責(zé)、權(quán)、利實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,從而激發(fā)職工熱愛生產(chǎn)崗位,與此同時(shí)應(yīng)建立完善的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,通過實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲,把"遵章守紀(jì)"的安全生產(chǎn)原則強(qiáng)化成工人和干部的行為準(zhǔn)則和自覺行為。

  結(jié)束語

  習(xí)慣性違章是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床,它的存在有一定的社會根源和思想根源,鏟除它絕非一日之功,所以反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)長期任務(wù),要樹立長期作戰(zhàn)的思想,要與抓生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合,使之具體化,經(jīng);,制度化。只有這樣,才能將反習(xí)慣性違章活動(dòng)深入持久地開展下去,并取得預(yù)期的效果。安全生產(chǎn)摻不得半點(diǎn)虛假,安全管理容不得絲毫懈怠。只有一步一個(gè)腳印地做好安全基礎(chǔ)工作,旗幟鮮明的反對習(xí)慣性違章,安全生產(chǎn)才能實(shí)現(xiàn)長治久安。

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