-->

狠狠爱夜夜操,无码人妻制服中出,国产美女J部网站,青青草影院视频在线观看

生育保險報銷期限
知識庫 > 社會保險 > 正文 900 2012-08-21 15:06:33

生育保險需連續(xù)買滿12個月,寶寶出生的18個月之內報銷,同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策,各地規(guī)定各不一,有10個月,也有6個月甚至更低的。因此應以當?shù)厣绫V行臑闇省?/p>

 報銷流程
  一、生育保險待遇申領
  1.申請人提供資料:
  a、計劃生育證明(即準生證)
  b、新生兒出生醫(yī)學證明(即出生證)或戶口簿
  c、診斷證明(生產醫(yī)院開的生產證明,出院時開的)、費用憑據(jù)(出院時打印的)
  d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)
  e、屬異地或境外難產提供住院費用明細
  f、屬異地或境外剖腹產提供:
  (1)手術證明
  (2)費用憑據(jù)
  二、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局)
  三、 符合條件即可辦理,憑辦理憑證即可到銀行領錢。
   報銷條件
  (一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術
  (二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上
   報銷比例
  報銷比例:以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),按照一定的比例一次性支付。其中:
  1.順產為270%。
  2.難產為320%。
  3.剖腹產為420%。
  報銷期限
  生育保險需連續(xù)買滿12個月,寶寶出生的18個月之內報銷,同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策,各地規(guī)定各不一,有10個月,也有6個月甚至更低的。因此應以當?shù)厣绫V行臑闇省?br />    報銷范圍
  一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
  二、生育營養(yǎng)補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產保健補貼700元。
  三、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規(guī)定生育時,可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
  四、生育津貼補償?shù)絾挝,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
五、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節(jié)育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發(fā)生的費用,列入生育保險基金結付范圍。
 
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發(fā)流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美日韩成人免费电影| 精品艹国产| www.香蕉视频在线观看| 91精品在线观看第一页| 日韩欧美一级影视| 99精品久久久中文字幕日本| 人人添人人妻人人爽夜欢视av | 午夜操一操网站| 成人久久中文字幕| 看白袜的网站| 一级毛片免费视频版| 欧美区精品系列在线观看不卡 | 无码av动漫精品专区| 超碰国产人人添人人喊| 午夜福利电影院| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 成人网站久久| 女人天堂AV小说| 久久国产精品1区2区3区网页| 久久综合久综合久久久久| 在线一区视频| 久久久18无码精品亚洲日韩| 日本三级在线视频| 97总站超级碰视频| 高清无码一区| 亚洲另类小说电影| 成人精品本亚洲国产| 日韩在线不卡免费视频一区| 色呦呦午夜网站| 国产流白浆免费观看| 亚洲国产日韩欧美综合| 国产精品午夜视频高潮| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产aⅴ无码专区亚洲av金钱| 国产精品一二三产区入口小说| 日韩一区国产二区不卡| 九九re热国产精品视频| 免费无码AV一区二区| 无码专区久久综合| 国产精品免费99| 国产91在线/日韩|