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30歲以后的HR
知識庫 > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 880 2012-04-12 17:02:06

題記:悲傷也是一種力量,逃避不是辦法,入世方能出世。滄浪之水清兮,可以濯吾纓。滄浪之水濁兮,可以濯吾足。30歲以后的HR,將要告別的是專業(yè)主義、完美主義、理想主義。首先得告別專業(yè)主義,專業(yè)永遠只是解決...

題記:悲傷也是一種力量,逃避不是辦法,入世方能出世。滄浪之水清兮,可以濯吾纓。滄浪之水濁兮,可以濯吾足。
30歲以后的HR,將要告別的是專業(yè)主義、完美主義、理想主義。
首先得告別專業(yè)主義,專業(yè)永遠只是解決問題的方法、工具、手段,而不是目的。要解決問題,關(guān)鍵不是專業(yè),而是看到問題背后的本質(zhì),特別是人們利益的博弈、人們本位主義的影響。
做人事,人和事是分不開的,他們相互影響、相互促進。沒有可能只做人,不做事;也沒有可能只做事,不做人。特別是在我們解決企業(yè)內(nèi)部問題的時候。因為解決問題的過程中就一定涉及到了人,才會有了對應的事情結(jié)果。所以真正能把人事做好的HR,都是些能夠處理好人的人:玩人、損人、坑人、蒙人、騙人,最后達到換人的結(jié)局。只有換了人或者改變了人,才會可能改變行為,獲得不同的事情結(jié)果。
要想改變?nèi)说男袨椋f別把專業(yè)擺在第一位,所有有關(guān)人力資源管理專業(yè)的方法、工具,都是從不同的人身上總結(jié)提煉出來的。把專業(yè)擺在第一位,就是相當于犯了先把雞擺在第一位,還是先把蛋擺在第一位。這是一個永遠扯不清的話題,30歲以前我們有時間去糾結(jié)這個話題、探索這個話題;30歲以后,如果我們還是這樣,那么就是你自己在扯蛋了。
30歲以后,我們解決問題要把人擺在第一位,其次就是要把問題中涉及到各方利益的人擺個位置、排個序,哪些人的利益要維持,哪些人的利益要削弱,哪些人的利益要加強。而決定這些利益排序的人就是擺在第一位的人;當然這個過程中,是個人都不會忘記自己的利益。
如果你忘記了,對不起,你自己的利益沒的保障,你可以做活雷鋒,但你下面的兄弟是不會一直支持你這么做雷鋒下去的。
所以30歲以后,不要再相信專業(yè)主義了,要學會看人、琢磨人,同時還要具備玩人、整人、蒙人、甚至坑人的本領(lǐng),如果做不到這一點,30歲以后,你自己就遲早被換人。
30歲以后,很多男人都變壞了,開始學會搞婚外戀,這一顯著的行為特征更是深刻描述出30歲以后有成就的人喜歡玩人、擅長玩人的本領(lǐng)。
30歲以后的HR,不能再犯完美主義的錯誤了。因為30歲以后,職位稍微都有所提升了,這樣我們面對的是形形色色的人了。30歲以前,我們只是做事,所以那幾件簡單的事情,我們有精力把它做的更完美;但30歲以后,我們是做人的工作,那么你沒法把每個人變得很完美。你要是真想這么干,你就別做人了。
30歲以后的HR,更需要別人的認可,因為只有別人的認可,特別是老板身邊的人認可,你才能夠獲得老板的信任。所以你無法再去逃避復雜的人際關(guān)系處理了,要學會阿諛奉承、要學會溜須拍馬、要學會見風使舵、要學會隔岸觀火、要學會察言觀色、要學會拉幫結(jié)派,要學會三思后行,只有這樣你才有可能在利益的平衡中明哲保身、利益的平衡中得到支持、認可,否則你就可能在管理層上根基不牢,根基不牢的后果就是,你成不了事,甚至別人經(jīng)常壞你的事。這樣下去,你就沒辦法讓老板信任了。
30歲以后,不要總想著用自己的專業(yè)去改變什么,或者是影響其他人。你先考慮如何把自己的根基打牢,一個人的影響力能力是有限的,一個派系的影響會大很多。完美的事情始終讓你無法建立一個大的派系,你挑剔、苛刻的要求,會讓眾多有所長處的人無法長久的與你合作,所以30歲以后,請把完美主義扔到垃圾桶里面去。
30歲以后的HR,已經(jīng)不再是熱血青年了,理想應該要放一放的。理想主義者一般都是狂熱的信仰主義者,通常會做出拋頭顱、灑熱血的舉動。30歲以后的HR工作的重心就在溝通、組織和協(xié)調(diào)上了,而不是以前的小主管、小專員了。家族企業(yè)做個事情都比較難,所以那種想一步到位,大有改善的動作都只能是理想。是理想,就需要拋頭顱、灑熱血,30歲以后的HR都是要養(yǎng)家糊口、拖兒帶女、還要供房養(yǎng)車的,想狂熱一把也只能在心里意淫一下。
理想永遠不會降臨在HR經(jīng)理人的職場里來,因為再怎么戰(zhàn)略的合作伙伴,再怎么內(nèi)部的咨詢顧問,都只是個跑龍?zhí)住Q萘艘惠呑拥膽,你總得明白跑龍(zhí)椎木褪桥荦執(zhí)椎模鹘鞘莾纱a事,固定的臺詞、固定的動作擺在那里,你要不愿意干,那就自己導演吧,所以30歲以后的HR,大把跑去做咨詢、做顧問的。原因就在于30歲以后的HR經(jīng)理人永遠只能跑個龍?zhí),這就是30歲以后的HR的理想。
30歲以后的HR,如果還是一個理想主義者,那么只能說明他書生意氣不能入世。不能入世,說明咱永遠還是不能被這個世俗的社會所容納,當全世界都拋棄你的時候,你還會堅持你的理想嗎?
滾滾紅塵,紛紛擾擾,30歲以后的HR,閉上眼睛吧,只要輕輕地縱身一躍,我們就能跳進那一鍋沸騰的大雜燴,在這個污濁的世界里,你的眼睛里面就不會再有清澈的世界觀。
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