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穿拖鞋來面試你會給他機會嗎?
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 886 2012-04-10 14:42:45

穿拖鞋來面試你會給他機會嗎? 今天又是招普工的時候,小熊和以前一樣,用傳統(tǒng)的方法:提前在廠門口貼招聘啟示(也提前幾天在當?shù)氐牡胤骄W(wǎng)站發(fā)存了招聘信息)。來了40人左右。 小熊和助理小劉一起例行審核證件...

穿拖鞋來面試你會給他機會嗎?
   今天又是招普工的時候,小熊和以前一樣,用傳統(tǒng)的方法:提前在廠門口貼招聘啟示(也提前幾天在當?shù)氐牡胤骄W(wǎng)站發(fā)存了招聘信息)。來了40人左右。
   小熊和助理小劉一起例行審核證件,不合要求者當場取消面試資格。在這時,有兩名穿拖鞋的求職者A進入小熊視線中,小熊沒給他們機會,對他笑笑說:哪有穿著拖鞋來面試的?A自己看看腳也不好意思,笑笑走開了。這個場景被小熊的直屬上司吳生看到了,他也沒說什么。
   就這樣,初步審查核后的36人由保安整隊并帶隊到飯?zhí),進行第二輪的筆試。
   筆試進行到5分鐘左右,小熊直接上司吳生,讓保安帶了6人上來插隊考試,小熊一眼就看到,剛才那位被自己拒絕的求職者A——因為其穿拖鞋,又來了。小熊疑惑對主管A說,剛才不是沒要他嗎?現(xiàn)在怎么又叫他來?主管A說:我讓保安在廠門外叫的,可能保安沒注意,來了就來了吧!給他機會考試下。
……

小熊感到郁悶:

雖然招的職位只是普工,但是一個不注意自己形象,穿著拖鞋來見工,他對這份工作的誠意有多少?第一次拒絕時主管A也看到了,5分鐘內(nèi),又找回來面試。這是個什么理?

公道還是有的,機會真是給有準備之人,最后來的6個人(包括穿拖鞋那位哥們)都考得不好,最少的12分。其實考題都只是些初中題。
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