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 1. 同事挑戰(zhàn)你的時候，你以德報怨么？

有人發(fā)郵件指責你的疏漏，你是暴跳如雷，還是急于解釋，還是索性CC、BCC一群人來抗訴，請大家來評理？也許通過群發(fā)抗訴你能贏得一件事的勝利，卻會給老 板們留下不求上進、不堪大任的印象。如果采用以德報怨的回復，感謝對方的警示和監(jiān)督的同時做出一些合理的解釋，然后表示下次一定會改進，不僅更能讓人采信 你的解釋，還能讓人感受到你積極向上的精神，同時反襯出指責你的那人的狹隘，不戰(zhàn)而屈人之兵，一舉多得。

 2. 老板拍磚，你跟著扔臭雞蛋沒有？

 老板指示你照做已經(jīng)稀松平常了，關(guān)鍵是要提高和老板并肩作戰(zhàn)的能力。老板向誰拍磚，千萬別忘了馬上跟著丟過去一枚臭雞蛋，千萬不要以為老板吃了癟，你和部門里其他同事就能獨自精彩。

 3. 今天你討好人事和行政部的美眉沒有？

 不要以為你是業(yè)務骨干，職能部門就要無條件為你服務哦。做人不要太張狂，跟職能部門美眉搞好關(guān)系沒壞處，至少你總能悄悄了解到自己的薪資在公司是否夠合理； 哪個老大在公司的前景比較遠大；最要緊可以早點知道公司部門整合分拆、增設的新崗位或裁員動向，為自己的職業(yè)發(fā)展爭取先機。記得逢年過節(jié)收到的月餅、蛋糕 和小禮品都跟她們分享一下，情誼換情報。

 4. 今天你感動小人沒有？

 不恥公司里的小人，卻也用不著去得罪他，雖然他不能幫你，卻能很容易地毀你。如果小人能自動站在你一邊，那么對你有百益而無一害，因為你的對手從此就危險了。感動小人其實很容易，因為他們注定是孤獨的，也需要“傻根式”的信任和友好，能不能敵為我用，就看你的姿態(tài)了。