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　一直以來，東北地區(qū)都是我國最重要的工業(yè)基地和發(fā)達地區(qū)。改革開放以后，東北經(jīng)濟發(fā)展速度明顯滯后，GDP和工業(yè)增加值由改革開放初的近15%和20%下降到10%以下。2003年，中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于實施東北地區(qū)等老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的若干意見》，明確了提出了實施振興戰(zhàn)略措施。近日，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國強到吉林省調(diào)研時再次強調(diào)，要加快推動?xùn)|北地區(qū)老工業(yè)基地全面振興。

　　據(jù)悉，遼寧、吉林、黑龍江等省依據(jù)中央引導(dǎo)和自身情況提出了依靠人才資源優(yōu)先開發(fā)引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展的戰(zhàn)略，東北地區(qū)人才存量已開始由過去多年負(fù)增長轉(zhuǎn)變?yōu)檎�增長，初顯"孔雀東北飛"的趨勢。但是，東北老工業(yè)基地要調(diào)整改造傳統(tǒng)的體制、產(chǎn)業(yè)模式，培育新型產(chǎn)業(yè)，用信息化帶動產(chǎn)業(yè)化，就需要大量的高級人才，既需要科技人才，也需要經(jīng)營和管理人才。然而，東北地區(qū)由于面臨著老工業(yè)基地、資源型城市轉(zhuǎn)型、國有企業(yè)改革等難題，吸引中高級人才的能力明顯不足，各地政府、企業(yè)缺乏與外部人才的溝通渠道和平臺。一些中高級人才對于東北地區(qū)的認(rèn)識仍然停留在鋼鐵、煤炭、玉米、大豆等方面，并且對處于轉(zhuǎn)型改革中的東北企業(yè)缺乏了解，不敢輕易"闖關(guān)東"，而在一些城市，由于薪資與華北、南方地區(qū)差距較大，人才外流現(xiàn)象十分嚴(yán)重，而且缺口在不斷擴大。

　　銳仕方達黃小平介紹，東北地區(qū)由于傳統(tǒng)思想的影響，習(xí)慣于以農(nóng)業(yè)為主，自產(chǎn)自銷、自給自足的生產(chǎn)模式，認(rèn)為人才供給相對較為寬裕，對于人才競爭和人才積累重視不夠，然而，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場競爭的不斷加大，淘汰率不斷增加，核心技術(shù)和自主創(chuàng)新能力對于企業(yè)來說越來越重要，東北地區(qū)政府必須意識到要實現(xiàn)經(jīng)濟振興，就要重視有技術(shù)、有能力、有頭腦的精英人才，加強與獵頭公司的聯(lián)系，創(chuàng)造條件吸引獵頭公司入駐，憑借其廣闊的人脈平臺，招攬高級人才。

　　記者了解到，"長三角"、"珠三角"、京津冀等地區(qū)政府為了建成綜合競爭力強、創(chuàng)新能力強的世界級城市群已經(jīng)不斷采取措施加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)，與國內(nèi)外知名獵頭公司合作。很多地方政府人力資源主管部門也對獵頭行業(yè)越來越重視，已經(jīng)為人力資源公司提供了優(yōu)厚的條件，吸引獵頭公司入駐。如：獵頭公司進駐蘇州工業(yè)園區(qū)、上海閘北開發(fā)區(qū)、成都高新科技園區(qū)都有稅收的優(yōu)惠和房租的補貼；浙江寧波江東區(qū)政府在全國率先推出企業(yè)招聘高端人才，政府補貼"獵頭費"的市場新舉措，最高補貼可達10萬元。 而這些正是東北地區(qū)的軟肋，政府支持力度不足，既不能吸引更多的獵頭，也不能引來大量的高級人才。

　　銳仕方達獵頭黃小平表示，振興東北老工業(yè)基地必須堅持把人才工作作為加快老工業(yè)基地全面振興的先導(dǎo)工程，加大人才資源整體開發(fā)力度，加強與人力資源公司、獵頭企業(yè)的合作，才能為實現(xiàn)東北老工業(yè)基地全面振興提供了堅強的人才保證和智力支持。而東北老工業(yè)基地的振興也將為中高級人才提供更多的就業(yè)機會和更大發(fā)展空間。 來源百靈網(wǎng))